Fiche métier : Policier municipal

Agent de police municipale est un métier de terrain, mais aussi de bureau. Il veille à la sécurité des citoyens et assure le respect de la réglementation sur son territoire d’intervention. Il doit également s’occuper de tâches administratives telles que la rédaction de procédures et de documents administratifs courants. La tenue de registres, l’enregistrement de procès-verbaux, la réalisation de rapports d’activité, de comptes rendus de mission d’îlotage, et de prévention font aussi partie de ses missions.
En outre, il exerce des missions de médiation et assure une relation de proximité avec les citoyens, notamment en les informant de la réglementation en vigueur et en portant assistance à des personnes en situation d’urgence ou en difficulté.

Fonction publique territoriale
Catégorie: C
Filière : police municipale

Le niveau d’étude requis pour être agent de police municipale dépend du cadre d’emploi :

• Directeur de la police municipale (catégorie A)
• Chef de service de la police municipale (catégorie B)
• Agent de police municipale (catégorie C)
• Gardes champêtres (catégorie C)

Il existe des concours externes et internes qui sont organisés par les centres de gestion de la fonction publique territoriale ou encore par les collectivités territoriales et leurs établissements publics.

À ce jour, l’unique organisme de formation des policiers municipaux est la CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale).

Pour accéder au poste de fonctionnaire de police municipale, il est possible de passer un concours de « gardien de police municipale ». Pour cela, le titulaire doit être ressortissant d’un État de l’Union européenne, posséder au moins un Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP) et avoir au minimum 18 ans.

Après l’obtention du concours, il est formé par des stages pratiques et des cours théoriques, et sera considéré comme stagiaire toute la première année.

Les qualités indispensables d’un policier municipal sont :

• Sens de la communication et de l’écoute,
• Perspicacité et aptitude à analyser rapidement une situation,
• Capacité d’autorité et de discrétion,
• Respect des règles et des devoirs,
• Être investi, rigoureux et méthodique.

De manière générale, l’agent de police municipale doit avoir une bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire, savoir faire respecter la loi, aider les citoyens et faire preuve d’une bonne médiation. Il doit aussi avoir une force mentale et physique qui lui permettent d’être efficace et opérationnel dans toutes les situations.

Le policier municipal a une rémunération moyenne de 1 722 € bruts mensuels. En tout début de carrière, elle débute à 1 555,76 € et peut atteindre les 1 968,13 € en fin de carrière.

Les rémunérations peuvent être plus importantes en cas d’avancement de grade.

L’agent de police municipale peut évoluer de différentes façons : progressivement ou en sautant quelques étapes. En effet, contraint à une durée obligatoire de services, il doit normalement gravir les échelons en attendant un certain laps de temps entre chacun d’entre eux. Néanmoins, et s’il le souhaite, cet agent peut aussi être promu à un grade supérieur en s’inscrivant sur un tableau d’avancement de grade. C’est d’ailleurs pour lui le seul moyen de ne pas être obligé de gravir tous les échelons progressivement.

Bien sûr, selon le cadre d’emploi qu’il souhaite atteindre au cours de sa carrière, le niveau d’étude requis est important à prendre en compte. Effectivement, il ne sera pas le même pour un cadre d’emploi de la catégorie A (directeur de la police municipale) que pour un cadre d’emploi de la catégorie B (chef de service de la police municipale).