Comment rédiger un CV ?

Conseil numéro 1 : être pertinent dans le choix des informations

Pour rédiger votre CV, vous devez avoir un contenu précis et concis : ce n’est pas une autobiographie, mais un document démontrant l’essentiel de votre vie professionnelle de manière positive.

Conseil numéro 2 : faire ressortir vos compétences et tout votre potentiel

Bien préparer un entretien d’embauche demande aussi de travailler le jargon que vous allez utiliser. Pour ce faire, employez des mots qui évoquent l’action, mettez en avant vos réalisations importantes, en particulier celles qui pourraient avoir un lien avec la mission pour laquelle vous postulez. Pour vous aider dans cette démarche de valorisation, il est également important d’identifier vos compétences, savoir-faire, savoir-être et talents.

Conseil numéro 3 : représenter réellement votre parcours professionnel sur votre CV

Que la présentation soit chronologique ou fonctionnelle, le recruteur saura trouver rapidement les failles, s’il y en a. C’est donc pour cette raison qu’il y a tout intérêt à rester honnête lorsque l’on rédige un CV. Vous pouvez également en profiter pour donner du poids aux informations qui vont constituer une accroche.

Conseil numéro 4 : avoir un CV parfait visuellement et graphiquement

Le CV, une fois arrivé sur le bureau des recruteurs, donne un aperçu de vous-même. Pour soigner votre présentation : aérez vos informations, relisez-vous pour éviter toute faute d’orthographe et imprimez votre CV joliment. Après avoir rédigé votre CV, n’hésitez pas à demander l’avis ou la relecture d’un proche.

Conseil numéro 5 : la neutralité sur votre CV est un critère déterminant

Pour rédiger un CV, la neutralité est un critère déterminant. Sur votre curriculum vitae, il ne faut mentionner aucune information d’ordre religieux, politique ou syndical. Il est très important de garder à l’esprit le principe de neutralité de la fonction publique. De surcroît, il est fortement déconseillé d’aborder le sujet de la rémunération sur un CV, l’effet étant souvent contre-productif.

Outre ces conseils quelque peu généraux, il est nécessaire de mentionner que certains éléments sont indispensables sur un CV, tout en veillant à rester synthétique.

L’identité

Inscrire son nom de famille, son prénom, son adresse postale complète et une adresse mail sûre dans un CV permet d’être identifiable et joignable. Vous pouvez aussi mentionner votre situation de famille ou attendre une première rencontre pour en parler, si nécessaire. Toutefois, il n’est pas utile de donner trop de détails.

L’objectif professionnel

Stratégiquement, il est judicieux d’inscrire son objectif professionnel en tête du document. Le recruteur pourra, d’un seul coup d’œil, cibler votre recherche d’emploi. Cette stratégie est souvent recommandée pour les candidats sortant des études et/ou avec peu d’expérience. Toutefois, inscrire son objectif professionnel peut fermer certaines portes.

Le parcours professionnel

Vous avez deux approches pour expliquer votre parcours : chronologique ou fonctionnelle, voire les deux en même temps. Pour optimiser la lisibilité et la compréhension de votre parcours, précisez vos réelles fonctions, les périodes des différents emplois et vos réalisations les plus prometteuses. Dans le cas où vous avez effectué exclusivement des stages, sachez les mettre en valeur et faire ressortir tout l’intérêt que vous avez tiré des différentes tâches effectuées.

La formation

Si votre formation est liée au poste recherché, il est conseillé de le préciser au début de votre curriculum. Moins vous avez acquis d’expérience professionnelle, plus il est nécessaire de faire référence à votre formation initiale.

Les centres d’intérêt

Il est donc recommandé d’éviter les centres d’intérêt « banals », que l’on voit sur 98 % des CV : « voyages », « musique »…

Mettez en avant uniquement ceux que vous pratiquez réellement et qui font ressortir certaines qualités importantes pour le poste auquel vous candidatez.