26/102 Chargé·e de mission Communication, Sensibilisation et Éducation aux enjeux de l’eau

26/102 Chargé·e de mission Communication, Sensibilisation et Éducation aux enjeux de l’eau F/H (Cadre d’emploi : Attaché territorial – catégorie A - filière administrative) au Pôle Territoires et Mobilités / Direction Appui aux Territoires, Europe et Coopérations. Contrat de projet de 24 mois

Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de projet Labo P.O (démarche d’adaptation au changement climatique) et en lien étroit avec la Direction Eau et Environnement, vous serez en charge de proposer la stratégie de communication de la collectivité sur les enjeux de l’eau, puis de contribuer à sa mise en œuvre à travers la réalisation d’outils et supports de communication, ainsi que d’actions d’animation et de sensibilisation, tant en interne qu’en externe.
Dans le cadre de la démarche Labo P.O d’adaptation au changement climatique initiée par le Département en 2024, la feuille de route approuvée par l’assemblée délibérante en janvier 2025 pose comme enjeu prioritaire la communication et la sensibilisation aux enjeux du changement climatique pour inciter à l’adaptation des territoires et activités. La question de l’eau de la sobriété des prélèvements et des usages, de préservation des milieux, étant cruciale, il s’agit de mettre en place une stratégie de communication, sensibilisation et éducation aux enjeux de l’eau.
Activités principales :
• Construire une stratégie de communication en collaboration avec les services :
– Réaliser un état des lieux, diagnostic ;
– Définir des axes de communication et élaboration d’une stratégie globale ;
– Définir un plan d’actions sur 3 ans ;
• Piloter l’animation liée à la préparation, à la mise en œuvre et au bilan d’efficacité des actions de communication :
– Préparer, organiser et animer des comités techniques ;
– Mettre en place d’outils de suivi des missions ;
– Réaliser de bilans annuels ;
• Créer des outils et supports de communication :
- Élaborer des outils et supports de communication variés permettant une prise de conscience et un passage à l’action (expositions, vidéos, plaquettes….) adaptés aux différents publics (agents, élus, collégiens, grand public…) ;
– Participer à l’élaboration de supports de formation et d’animation ;
Contribuer à alimenter Pearl Trees (plateforme ressources pour le personnel et les élèves des collèges des PO) ;
• Participer à des temps d’animation et/ou de formation en interne et externe :
– auprès des agents de la collectivité et/ou du territoire ;
– des élus de la collectivité et/ou du territoire ;
– des collégiens et étudiants ;
– du grand public (notamment tenue de stand dans des évènements…).

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/102 avant le 29 septembre 2026 à : [email protected] ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX
Pour tout renseignement, contacter Madame Nadine VILARRASA, Cheffe de projet Labo P.O, au 04.68.85.82.75 ou Monsieur Florent MARTICHE, Directeur Appui aux Territoires-Europe-Coopération, au 04.68.85.82.88