Assistant ressources humaines (h/f)

Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaire s, et plus particulièrement en ce qui concerne la formation, les déplacements des agents et des élus, la gestion des agents contractuels.

Gestion des actions de formation
Concevoir et mettre en œuvre le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés.
Évaluer la pertinence d’une réponse formation au besoin exprimé.
Participer à l’accompagnement des parcours professionnels tout au long de la carrière.
Organiser les sessions de formations en Intra.
Assurer le lien avec les différents organismes de formation.
Assurer le suivi des frais de déplacement des agents et des élus dans le cadre de leurs divers déplacements
Suivre le budget relatif aux frais de déplacement.
Gestion des agents contractuels
Établir les contrats, réaliser les formalités administratives nécessaires au recrutement et déclarations sociales en lien (dpae, attestations Pôle Emploi, etc.)
Polyvalence, assurer diverses missions de gestionnaire RH

Temps complet (38h20 hebdomadaires) + RTT ;
Rémunération : grille indiciaire + IFSE+ Prime annuelle (si conditions réunies) ;
Lieu de travail en Mairie Annexe Porte Sud ;
Adhésion de la collectivité au CNAS ;
Participation employeur si mutuelle labélisée et prévoyance labélisée ;
Télétravail envisageable si conditions réunies et dans la limite du règlement.