6 Offres trouvées

Gestionnaire RH spécialisé-e en formation, hygiène, santé et sécurité au travail

Mairie de Montbrison

Titulaire ou contractuel  MONTBRISON  Il y a 4 h.  18 vues

Il/elle sera chargé-e de la construction, de la mise en œuvre et du suivi de la politique de formation et d'hygiène, santé et sécurité de la collectivité, en lien avec le DRH. De plus, il/elle aura en charge un petit portefeuille d'agents de la collectivité (carrière/paie).

Gestionnaire de paie et carrière (H/F)

Mairie de Bischheim

Titulaire ou contractuel  BISCHHEIM  Il y a 4 h.  17 vues

La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir ! Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrast

Assistant.e RH - Développement social, santé et formation

Mairie de Barentin

Titulaire ou contractuel  BARENTIN  Il y a 4 h.  18 vues

Le service Ressources humaines de la commune de Barentin est organisé en 3 pôles : recrutement, carrière et paies et développement social, santé et formation. Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous contribuerez au fonctionnement du pôle développement social, santé et formati

Gestionnaire carrière paie H/F

Mairie de Vigneux-sur-Seine

Titulaire ou contractuel  VIGNEUX SUR SEINE  Il y a 4 h.  19 vues

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au responsable du pôle Carrière/Paie, et dans le cadre d'une nouvelle organisation du service, vous réalisez dans le cadre d'une gestion dite intégrée l'ensemble des processus de gestion de la paie, de suivi des absences et du déroulement

Assistant ressources humaines (h/f)

Mairie de Saint Sauveur en Diois

Titulaire ou contractuel  ST SAUVEUR EN DIOIS  Il y a 4 min.  0 vue

Assistante administrative

Chef de service

SDIS de l'Allier (SDIS 03)

Titulaire ou contractuel  YZEURE  Il y a 16 sec.  0 vue

Activités principales : -Evaluer et prévenir les risques professionnels au travail : * Elaborer les plans de prévention et le document unique ; * Suivre les registres hygiène et sécurité ; * Réaliser les enquêtes en groupe ; * Réaliser la campagne d’information ou diffusion d’affiche et outils de pr