5 Offres trouvées

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Mairie de Villerest

Titulaire ou contractuel  VILLEREST  Le 22 juin  241 vues

La commune de Villerest compte 5288 habitants et est située en Région Auvergne Rhône Alpes en pays Roannais. La commune est rattachée à Roannais Agglomération. Elle est composée de 35 agents titulaires et 14 agents contractuels. Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle Ressources, le/l

Assistant(e) de gestion Ressources Humaines / Chargé(e) de publication

Mairie de La Tour-du-Crieu

Titulaire ou contractuel  LA TOUR DU CRIEU  Le 22 juin  247 vues

Placé sous l'autorité du Secrétaire Général, l'Assistant(e) Ressources Humaines / Chargé(e) de publication a pour missions d'assurer la gestion administrative des activités RH, gérer l'instruction de dossiers administratifs et d'assurer la gestion de la communication externe de la collectivité.

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Mairie d'Harfleur

Titulaire ou contractuel  HARFLEUR  Le 22 juin  268 vues

4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d’un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés. Sociale et solidaire, bénéficiant d

Coordinateur Paie (h/f)

Mairie du Plessis-Robinson

Titulaire ou contractuel  LE PLESSIS ROBINSON  Il y a 2 h.  27 vues

La Ville du Plessis-Robinson recrute au sein de son service des Ressources Humaines un(e) Coordinateur(rice) de paie disposant d’une expérience avérée en collectivité ou en entreprise. Vous aurez en charge au sein de l’équipe existante des Ressources Humaines la gestion de la paie des agents titulai

Gestionnaire Absentéisme et temps de travail

Mairie d'Arras

Titulaire ou contractuel  ARRAS  Le 22 juin  258 vues

Le Service Gestion Statutaire du Personnel s’emploie à adapter, à professionnaliser, à rationnaliser, à fiabiliser et à optimiser les leviers de Gestion des Ressources Humaines que sont l’évaluation, la gestion des carrières, du temps de travail et de l’action sociale. Dans un cadre statutaire et ré