Gestionnaire de carrière H/F

TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet
CADRE STATUTAIRE :
Filière administrative / Catégories C et B / Cadres d’emplois : Adjoints administratifs territoriaux et Rédacteurs territoriaux
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus de 85000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d’Oise.
Le service carrière est rattaché au groupement ressources humaines (GRH), de la sous-direction administration et potentiel humain (SDAPH), qui a en responsabilité la gestion et le développement du potentiel humain ainsi que la gestion stratégique et opérationnelle des ressources financières et budgétaires du SDIS.
Lieu : 33 rue des Moulines à Neuville sur Oise (95).

Sous l'autorité de la cheffe de service :
• Vous assurez et participez à la gestion
- Des carrières des agents / les sapeurs-pompiers contractuels / les cumuls d’activités
- Des dossiers des instances des sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et sapeurs-pompiers volontaires (SPV)
• Vous participez de façon ponctuelle ou permanente
- A la mise à jour des données du service
- A l’élaboration et l’actualisation des différents tableaux de bord
- Aux calculs des reprises d’antériorité relatives aux nominations stagiaire
- Au classement journalier, ainsi qu’à l’archivage annuel
- Au suivi des sanctions disciplinaires
- A la rédaction des actes et des différents documents administratifs
- A la création et la veille de la bonne tenue les dossiers administratifs individuels
• Vous vérifiez les données RH / Assister :
- Procéder aux reprises de carrières dans le SIRH à chaque recrutement par mutation
- Assurer la création et le suivi des dossiers de SPV dans le SIRH, après contrôle de la complétude des dossiers administratifs

Adressez vos CV et lettre de motivation à
Mr le Président du CASDIS, par mail à [email protected]
Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, le cas échéant par voie contractuelle (CDD 36 mois, renouv Art L332-8-2°).
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Le SDIS s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l’action d’un comité d’œuvres sociales (COS -
https://www.cosvaldoise.com
), d’une amicale et du télétravail (selon éligibilité du poste).
Un accompagnement au logement est proposé par nos services.