Gestionnaire de paie et des carrières

Située aux portes de l'aire métropolitaine Bordelaise, la ville de Sainte-Eulalie recherche sa ou son futur gestionnaire carrière/paie. Comptant environ a pour missions principales 90 agents, le gestionnaire de carrière / paie aura pour missions principales la gestion administratives des carrières des agents (titulaires et contractuels), l'élaboration de la paie pour les agents communaux ainsi que l'Omnisport.
Le gestionnaire de carrière / paie devra aussi accompagner les agents dans le déroulement de leur carrière et assurer une veille juridique.

- Suivre les procédures de carrière et de paie
- Préparer la paie par la saisie et le contrôle des éléments variables, l'émission de titres et mandats, le transfert des données à la Trésorerie et l'émission des bulletins (125)
- Réaliser la DSN
- Répondre aux questions des agents relatifs à leur carrière ou à leur rémunération
- Mettre en oeuvre les procédures individuelles liées à la carrière de l'embauche au départ des agents et rédiger les actes administratifs
- Préparer et instruire les dossiers de retraite
- Assurer le suivi des visites médicales de la gestion des AT/MP
-Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
-Préparation des projets de délibération relatifs aux ressources humaines
-Suivi du tableau des effectifs
-Mise en place d'une Gestion Prévisionnelle et des Emplois et des Carrières
-Assurer une veille juridique

Rémunération sur la base de la grille indiciaire applicable au cadre d'emploi + régime indemnitaire (IFSE + CIA).
CNAS + COS
Mise à disposition d'un ordinateur avec boîte mail individuelle, téléphone fixe, scanner/photocopieur.