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Lettre de motivation : convaincre les recruteurs

Publié le 30 Avril 2020 - 352 vues

Les recruteurs passent seulement une trentaine de secondes sur chaque profil avant de prendre une décision : ils prennent contact avec le postulant ou non. Donc, en plus du CV, vous avez tout intérêt à rédiger une lettre de motivation convaincante. Voici en quelques lignes, les attentes des recruteurs.

Montrer que vous avez des connaissances sur l’entreprise

Il est indispensable d’effectuer des recherches en amont sur l’entreprise pour laquelle vous postulez. Renseignez-vous sur son secteur et l’environnement dans lequel elle évolue. Une phrase d’accroche avec une information fiable à propos de l’entreprise, telle qu’une donnée chiffrée, crédibilise immédiatement votre démarche de candidature. Cela montre que vous savez aller chercher l’information par vous-même, ce qui est une grande qualité au quotidien.

Personnalisez votre lettre de motivation pour la rendre pertinente

Vous allez penser que c’est logique ! Mais les recruteurs sont encore nombreux à lire une lettre de motivation avec l’adresse d’un concurrent direct. Prenez soin de personnaliser vos lettres de motivation et éviter les candidatures de masse. Il est préférable de postuler à quelques offres qui vous correspondent vraiment plutôt qu’à une centaine un peu au hasard. Se concentrer sur des arguments en lien avec le poste est primordial.

Parler de vous au sein de la mission convoitée

En une ou deux phrases maximum, vous devez prouver que vous êtes un atout. Pour ce faire, utilisez une expérience passée permettant de montrer vos compétences qui seront parfaites pour le poste visé. Ici, vous pouvez vous permettre de parler d’un aspect de votre personnalité ou d’une expérience extra-professionnelle qui jouera en votre faveur. Par exemple, si vous pratiquez un sport d’équipe en compétition, il est utile de le mettre en avant. Cela montrera que vous possédez un esprit d’équipe.

Mettre en avant votre parcours atypique

La lettre de motivation permet d’expliquer en profondeur un parcours pouvant être atypique contrairement au CV. Profitez-en donc pour justifier un parcours différent. Cette période peut être une période de chômage, un changement de profession, un déménagement etc.

Avoir un projet professionnel prouve que vous savez ou vous allez

Pour un recruteur, il est souvent important d’avoir une certaine cohérence dans le parcours professionnel. Cette cohérence lui permettra de comprendre ce que le candidat a fait avant, pourquoi il postule maintenant dans cette entreprise et quelles sont ses perspectives d’évolution. N’ayez pas de crainte à montrer que vous êtes entreprenant. Si vous souhaitez acquérir de l’expérience avec comme objectif de créer votre propre entreprise par exemple, dites-le.

Écrire correctement n’est pas une option

Nous sommes dans un contexte professionnel, donc le fond et la forme doivent évidemment l’être. Mais professionnel n’est pas synonyme de plat et insipide. Privilégiez un discours personnalisé et franc afin de vous différencier. Certains recruteurs, même si c’est rare, regardent en premier lieu la lettre de motivation. C’est pour cette raison qu’il faut savoir être honnête, percutant et pertinent dès la première phrase. Le choix des mots doit être juste et l’esprit de synthèse indispensable.

Bannir les fautes d’orthographe

Vous devez déjà avoir lu ça des centaines de fois, mais c’est encore fréquent ! Une faute d’orthographe dans un CV ou une lettre de motivation est souvent éliminatoire. Chaque exception confirme la règle : les développeurs échappent souvent à cette exigence au vu de la forte demande de la part des entreprises.

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