CHARGE(E) DE MISSION DEVELOPPEMENT TERRITORIAL

Descriptif de l’emploi
La Communauté de Communes Terres Touloises à taille humaine (130 agents), Terres Touloises exerce des métiers et des compétences variés qui touchent directement le quotidien des 45 000 habitants et des 2 500 entreprises répartis sur 41 communes à l’ouest de Nancy.
Vous intégrerez une collectivité polyvalente et impliquée sur des politiques publiques majeures : mobilités, transition énergétique, développement économique et touristique, eau, assainissement, déchets, petite enfance, habitat et urbanisme… Chaque action contribue à développer le territoire tout en veillant à apporter sa contribution aux grands enjeux du XXIème siècle : sobriété énergétique, transition écologique, préservation du cadre de vie et des espaces naturels dont le Toulois bénéficie.

Cadre général et missions
Il s’agit d’un poste de chargé(e) de mission multi thématiques dont l’objectif est le développement territorial. Il consiste à faire émerger et accompagner des projets locaux sur 4 axes :
1) L’écocitoyenneté et l’économie sociale et solidaire
2) La forêt et l’agriculture
3) Le tourisme
4) La jeunesse
Pour mener ces projets, l’agent(e) recruté(e) aura à coordonner et animer le réseau des acteurs locaux ou à participer aux échanges organiser par les partenaires.
Ce poste est placé sous la responsabilité de la responsable du service développement.
1) ÉCOCITOYENNETÉ ET ÉCONOMIE SOLIDAIRE
• Ecocitoyenneté : coordonner le programme « mission écocitoyenneté » : sensibilisation du public scolaire aux thématiques liées à l’environnement. Organiser et coordonner avec les autres pôles et les partenaires la Semaine du Développement Durable. Piloter la prolongation du sentier pédagogique sur le thème de la préservation des ressources.
• Economie sociale et solidaire : assurer le suivi annuel de la politique de soutien au tissu associatif et gérer le dispositif de subventions pour les associations. Suivre la finalisation de la mission de coopération décentralisée avec le Sénégal.
2) DÉVELOPPEMENT FORESTIER ET AGRICOLE
Dans le cadre du plan d’action du plan climat et en lien avec le Pays Terres de Lorraine, suivre des projets en cours concernant la gestion durable de la forêt et la transition agricole.
• Forêts : suivre les actions du plan climat. En lien avec la responsable du pôle et les partenaires mobilisés sur cette opération, suivre l’opération de compensation forestière au profit des communes de l’intercommunalité.
• Agriculture : poursuivre la valorisation des terrains agricoles issus du projet Côte à Côte - Vignoble 2020. Favoriser et suivre les projets d’installation de nouveaux maraichers sur le territoire et être le référent sur les problématiques d’approvisionnement local et bio dans la restauration collective du territoire en lien avec le Programme Alimentaire Territorial sud 54.
3) TOURISME
En lien avec le service tourisme participer et suivre des projets de développement des infrastructures touristiques, comme les sentiers de randonnées, les voies vertes, ou toute opération de mobilité touristique. Assurer le montage et le suivi des dossiers de subventions. Concourir à toute opération visant la mise en tourisme du territoire.
4) JEUNESSE
Accompagner et renseigner les maires des communes de l’intercommunalité sur les dispositifs existants.

Conditions d’emploi
• Poste de catégorie B,
• Poste à pourvoir le 18/08/2026
• Télétravail possible 1 jour / semaine après période d’adaptation
• Rémunération statutaire + IFSE + CIA
• Poste basé à Ecrouves (54 200) avec des déplacements réguliers sur tout le territoire et quelques fois à l’échelle départementale, rarement à l’échelle régionale
• Prévoir quelques réunions après 18h00 (environ 1 par mois), possible mobilisation le weekend (1 fois / trimestre) notamment à l’occasion de la semaine du développement durable
• Temps de travail complet, 39h hebdomadaire / 25 jours CP + environ 25 jours RTT
• Rémunération : Traitement indiciaire sur la grille des REDACTEURS TERRITORIAUX + régime indemnitaire mensuel (IFSE + CIA)
• Avantages sociaux : participation au CNAS , titres-restaurant (base de 10 € par jour travaillés et prise en charge à 60 % par la collectivité), participation de la collectivité aux actions sociales (prévoyance- maintien de salaire) et mutuelle santé de groupe, versement du forfait mobilité durable pour les déplacements à mobilité douce.
• La collectivité s’engage dans un plan d’actions d’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les actes de violence, de discrimination, de harcèlement.
• Date limite de candidature 12/08/2026
• Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service ressources humaines par mail : [email protected] ou OU par voie postale : Monsieur le Président de la communauté de communes Terres Touloises – service des ressources humaines- rue du mémorial du Génie – 54 200 ECROUVES –
CS 40 325 Ecrouves – 54 201 Toul cedex.