Aide à domicile

CIAS du Mellois

 Titulaire ou contractuel  MELLE Il y a 1 h.  7 vues


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Cadre emploi

Agent social

Domaine d'activité

Social

Filière

Médico-sociale

Descriptif du poste

Postes permanent de la Fonction Publique Territoriale
Temps partiel 75% + heures complémentaires selon besoins
Horaires d’intervention : variables entre 7h et 20h + possible
coupure dans la journée
Travail week-ends et jours fériés selon planning
Nombreux déplacements journaliers sur le territoire
Utilisation du véhicule de service
Rémunération statutaire de la FPT + RIFSEEP + Participation
employeur au maintien de salaire + adhésion au CNAS

Missions

• Accompagnement et aide aux actes de la vie quotidienne
o Aider aux soins d’hygiène
o Aider à la gestion de l’élimination (change, passage au montauban, WC)
o Aider aux repas et à la prévention de la dénutrition
• Soutien à la mobilité
o Assister les transferts, lever/coucher
o Utiliser du matériel paramédical
• Prévention de la perte d’autonomie
o Identifier les risques
o Conseiller les usagers et leurs familles
• Entretien du cadre de vie
o Effectuer des tâches ménagères courantes
o Aider et conseiller pour l’organisation du logement à des fins d’amélioration du confort et de
la sécurité de l’usager et de prévention des accidents domestiques
o Entretenir le linge
o Veiller à la sécurité du logement
• Vie sociale et relationnelle
Stimuler et accompagner les activités sociales et relationnelles
o Assister dans les démarches administratives
o Soutenir les aidants
• Travail en équipe
o Participer à l’élaboration et au suivi des Plans d’Actions Personnalisés
o Participer aux réunions de services, de coordination
o Collaborer avec divers professionnels de santé (médecin traitant, IDE, HAD, kiné..)

Informations complémentaires

Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la référence « AAD_AVS » :
➢ Par courrier : CIAS Mellois en Poitou – Service recrutement – 5 rue Gâte Bourse 79120 Lezay
➢ Par mail : [email protected]
Processus de recrutement
1. Un entretien pour évaluer votre adéquation avec le poste
2. Une réponse positive ou négative, par mail ou téléphone
3. Prise de poste rapide pour les candidats retenus