RESPONSABLE CSC QUARTIERS EST BISCHHEIM ET COORDINATION JEUNESSE

La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir !
Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit
d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé.
Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au
succès commun.
• Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique jeunesse et d’animation sociale en direction des enfants, des jeunes et des adultes
• Développe et promeut les politiques jeunesse sur le territoire et contribue à leur cohésion sociale par la conception et le pilotage de projets en direction des publics jeunes
• Élabore les diagnostics de territoire et rédige les projets d’animation en vue des agréments institutionnels
• Anime et développe les partenariats institutionnels et/ou associatifs et sollicite les dispositifs de financements publics ou privés
• Coordonne et anime les équipes d'animation jeunesse et familles (agents d’animation permanents – agents contractuels – contrats aidés – services civiques - bénévoles)
• Gère les équipements socio-éducatifs (Espace Rencontre Guirbaden, Espace associatif quartier ICF – Espace famille Quartiers Est)

• Suivi budgétaire du CSC et animation jeunesse :
• Élaborer les budgets jeunesse et CSC et en assurer le suivi en lien avec l’agent comptable du service et la responsable de service
• Assurer le suivi budgétaire et administratif du CSC en lien avec les services de la CAF
• Animer et coordonner les équipes d’animation :
• Encadrer et animer les équipes et leur fixer les orientations à mettre en œuvre
• Organiser et superviser les plannings de travail et les responsabilités des agents
• Développer une culture d’équipe transversale et partagée au sein du service
• Promouvoir une qualité éducative et pédagogique
• Conduire et animer des réunions d'équipe et rédiger les comptes-rendus
• Animer et coordonner le projet social global du centre socio-culturel
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’animation globale du CSC dans le respect des préconisations CAF
• Animer le comité d’usagers du CSC et les groupes de travail mobilisant la participation des habitants
• Concevoir, mettre en œuvre, animer, coordonner, évaluer les différents projets en direction des familles et des jeunes dans le respect du projet social global
• Accueillir les publics, les orienter, les informer
• Animer et développer les partenariats institutionnels et/ou associatifs
• Impulser les projets partenariaux en lien avec les acteurs du territoire (services municipaux – associations – institutions ….)
• Impulser des dynamiques d'engagement et de participation des habitants
• Favoriser la parole des habitants et mettre en œuvre des instances de participation formelle et informelle (conseil citoyens – conseil jeunes – comité d’usagers – café débat, etc.…)
• Accompagner les habitants dans la mise en œuvre de projets au service de leurs quartiers et de leur ville
• Promouvoir les dispositifs d'engagement (service civique, service du corps européen, juniors associations, jeunes sapeurs-pompiers volontaires, jobs d'été , bénévolat associatif, chantier participatif, etc.)
• Jobs été :
• Élaborer des outils et supports de communication et en assurer la diffusion
• Promouvoir le dispositif auprès des jeunes et leurs familles et auprès des partenaires institutionnels et associatifs
• Coopérer avec l’ensemble des services de la collectivité
• Participer au recrutement des candidats et assurer le suivi administratif des dossiers, en lien avec la Direction des Ressources Humaines
• Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs du dispositif
• Veille thématique et territoriale :
• Veiller au respect des normes et réglementations applicables aux différents domaines de compétences et les faire appliquer ;
• Assurer une veille informative et mettre en œuvre les réformes des domaines de compétences ;

Avantages : CNAS + GAS 67 (carte CEZAM), tickets restaurant, prime de fin d'année, RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance, tarifs agents et conjoints pour les piscines de l'EMS.
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse [email protected]
Si vous n'avez pas de retour d'ici le 30/07/2026, vous pourrez considérer votre candidature comme non retenue.