Gestionnaire Ressources Humaines

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la gestion des ressources humaines et de l’accompagnement des agents au quotidien ?
La collectivité recrute son/sa Gestionnaire Ressources Humaines.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion administrative du personnel ainsi qu’à la réalisation de la paie et au mandatement des charges sociales et le traitement de la DSN. Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille d’agents, que vous accompagnez et conseillez sur l’ensemble des questions relatives à leur situation administrative.
Votre rôle s’inscrit dans une gestion intégrée : vous assurez le suivi complet de votre portefeuille (paie, carrière, retraite et dossiers médicaux), tout en travaillant en collaboration avec l’équipe sur les autres volets de la gestion des ressources humaines.
À la fois rigoureux(se) et à l’écoute, vous contribuez à garantir la fiabilité des processus RH et la qualité du service rendu aux agents.
Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un service engagé, au cœur des enjeux humains et organisationnels de la collectivité.
Vous recherchez un poste polyvalent, alliant technicité, relationnel et sens du service public ? Postulez dès maintenant.

Vos activités principales consisteront dans chaque domaine à :
LA GESTION ADMINISTRATIVE ET STATUTAIRE :
- Assurer la gestion administrative et le suivi de carrière d’un portefeuille d’agents.
- Rédiger et sécuriser les actes administratifs liés à la vie professionnelle des agents (nomination, avancement, mobilité, temps partiel, disponibilité, congés, etc.).
- Garantir la mise à jour et la fiabilité des dossiers individuels des agents.
- Appliquer la réglementation statutaire ainsi que les procédures internes de la collectivité.
- Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine des ressources humaines et en assurer l’application.
- Assurer le suivi des échéances administratives et réglementaires.
LA GESTION DE LA PAIE :
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
- Préparer, vérifier et sécuriser les opérations de paie et les déclarations associées.
- Assurer le traitement et le contrôle de la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
- Contrôler les anomalies et assurer leur régularisation dans les outils métiers et plateformes dématérialisées.
- Participer au suivi des charges sociales et aux opérations de mandatement.
LA GESTION DES ABSENCES ET DE LA SANTE AU TRAVAIL :
- Instruire et suivre les dossiers liés à l’absentéisme et à la santé des agents (maladie ordinaire, longue maladie, accident de service, maladie professionnelle, etc.).
- Assurer les relations avec les organismes partenaires et instances compétentes.
- Garantir le suivi administratif des dossiers médicaux dans le respect de la confidentialité.
AU CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT RH :
- Informer et accompagner les agents et les encadrants sur les questions RH et statutaires.
- Apporter un appui aux services dans l’application des procédures et règles de gestion RH.
- Participer à la diffusion d’une culture RH de proximité et de qualité de service.
AU SUIVI ET PILOTAGE RH :
- Produire et actualiser les tableaux de bord, indicateurs RH et outils de suivi d’activité.
- Participer à l’élaboration des campagnes RH (avancements, promotions, retraite, RSU, budget RH, etc.).
- Contribuer à la fiabilisation des données RH et à l’amélioration continue des processus.
AU TRAVAIL EN EQUIPE ET TRANSVERSALITE :
- Participer aux projets et activités transversales du service Ressources Humaines.
- Assurer la continuité de service en collaboration avec les autres gestionnaires RH.
- Contribuer à l’évolution et à l’optimisation des pratiques et outils RH.

Positionnement du poste :
• Nombre de postes à pourvoir : 1
• Poste proposé à temps complet
Poste à pourvoir : 01/07/2026
Date de début de la publicité : 03/06/2026
Date de fin de la publicité : 04/07/2026
Date de limite des candidatures : 04/07/2026
Contacts et informations complémentaires :
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Maire, Place Jean Jaurès 76320 CAUDEBEC LES ELBEUF ou par mail à l’adresse : [email protected]. Pour toute candidature merci de bien vouloir transmettre une lettre de motivation ainsi qu'un curriculum vitae.
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la Fonction Publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.