Gestionnaire RH et Finances

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale, vous êtes un support stratégique en Ressources Humaines, paye (environ 20 agents) et comptabilité.
Vous assurez toutes les opérations liées à la gestion et au suivi de carrière des agents, vous avez la maîtrise du statut de la FPT, vous assurez la traitement comptable et gérez le suivi du budget en collaboration avec la direction générale.
Quand il est nécessaire, vous conseillez, alertez la direction générale sur les potentiels risques réglementaires tant en RH, compta que budgétairement. Vous concevez et gérez les tableaux de bord afin de permettre un meilleur suivi de l'activité par les élus.

En Ressources Humaines :
- Renseignement et conseil auprès des agents ;
- Gestion et suivi de carrière et des dossiers de retraite ;
- Rédaction des actes administratifs (arrêtés du personnel, délibérations, contrats de travail ...) ;
- Gestion et suivi des absences (arrêts maladie, congés, ASA ...) ;
- Gestion des planning en collaboration avec la direction générale ;
- Gestion et suivi du plan de formation ;
- Gestion et mis à jour du Rapport Social Unique (RSU) ;
- Suivi et actualisation des habilitations et autres attestations réglementaires obligatoires ;
- Gestion et traitement de la paye (salaires, cotisation et charges, déclaration DSN ...
En Finances :
- Gestion et suivi de la trésorerie ;
- Saisie des opérations comptables (engagements, bons de commande, mandatements, titres, factures ...)
- Suivi des comptes fournisseurs ;
- Suivi et élaboration du budget en collaboration avec la direction générale.

Envoyez CV + LM + arrêté de situation (si fonctionnaire) ou dernier diplôme (si contractuel) à l'adresse : [email protected]