Gestionnaire carrière et rémunération (h/f)

La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales de la Ville de Grand-Quevilly s’inscrit dans une dynamique d’adaptation aux enjeux RH actuels et futurs des collectivités territoriales. Intégrée au pôle Ressources et Pilotage Projet et aux côtés de la Direction des Systèmes d’Information et du numérique et de la Direction des Finances et de la Commande Publique. La DRHRS est composée de 13 agents, répartis au sein des services suivants :
Le service Recrutement & Développement des compétences / le service Carrière, Rémunération & Temps de Travail / le service Pilotage & Prospective / le service Santé & Qualité de Vie au Travail

Vous gérez un portefeuille d’agents de toutes catégories et de tous statuts confondus répartis dans une ou plusieurs Directions. Vous gérez pour ces agents le suivi de leur carrière, de leur nomination jusqu’à leur départ. Vous assurez pour ces agents le suivi de la paie (paie, absence….). Vous êtes un appui sur des thématiques transverses au sein du Service Carrières/rémunération et temps de travail.
Dans le cadre de la gestion des carrières :
Vous constituez et gérez le dossier de l’agent,
Vous établissez les différentes décisions individuelles de déroulement de carrière des fonctionnaires du recrutement à la fin de fonction,
Vous gérez et suivez les temps partiels et les cumuls d’activités,
Vous suivez les positions statutaires (détachement, disponibilité, congé parental, etc…)
Vous gérez les agents contractuels,
Vous Informez et conseillez les agents (accueil physique et téléphonique), Vous participez à la constitution des tableaux d’avancement.
Dans le cadre de la préparation et du suivi de la paie :
Vous saisissez diverses données dans le logiciel de gestion des Ressources Humaines (ASTRE), vous suivez les congés en maladie ordinaire et les congés de maternité/paternité/adoption,
Vous préparez les arrêtés en lien avec la paie et vous participez à l’établissement des états mensuels de charges et cotisations, des déclarations des données sociales (DSN),
Vous établissez des attestations et des certificats divers pour les organismes sociaux ou les agents,
Vous élaborez mensuellement les fiches de paie des agents dans le respect des délais impartis et en assurez le contrôle,
Vous gérez et suivez la retenue à la source,
Vous prenez en charge l’intérim des autres gestionnaires Carrière et Rémunération absents afin d’assurer la continuité du service public.

Pour candidater, adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à [email protected]