Agent postal communal

Sous la responsabilité de la responsable des services à la population et supports de la mairie, et au sein d’une équipe composée de 5 agents, le chargé(e) d’accueil de l’agence postale représente l’image de la collectivité. Il accueille du public sur l'Agence Postale et gère l’ensemble des opérations, en partenariat avec le Groupe La Poste. L’agent occupera un emploi permanent de la collectivité et sera mis à disposition à l’agence postale communale.

Missions principales :
- assurer les services postaux et les prestations associées : tout affranchissement manuel, vente de timbres-poste à usage courant, vente d'enveloppes et Prêt-à-Poster, dépôt des objets y compris recommandés, retrait des lettres et colis en instance, dépôt des procurations courrier, assurer des services de proximité (contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, abonnement mobilité et Prêt-à-Poster de réexpédition),
- assurer les services financiers et prestations associées : retrait ou dépôt d'espèces sur compte courant postal, retrait ou dépôt d'espèces sur Postépargne ou livret d'épargne,
- respecter les conditions de formation, la charte de bonne utilisation du système d’information, les modalités d’organisation et les conditions de traitement de données à caractère personnel précisées dans la convention de partenariat de la Poste signée avec la commune.
La formation continue de l'agent est assurée par les services de la Poste.
Missions ponctuelles en renfort des services communaux :
- effectuer des tâches complémentaires dans les services administratifs de la mairie (accueil de la mairie, réception des actes d’urbanisme, etc.)

Conditions de travail :
Temps de travail : Non complet, travail annualisé sur 19 h pour prendre en compte les jours de fermeture (horaires d’ouverture de l’agence postale, du lundi au vendredi 14h-17h30, samedi de 9h à 11h30, mercredi libre, fermeture des samedis lors des horaires d’été).
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Informations complémentaires : Service ressources humaines
Votre candidature (lettre de motivation et CV actualisé) doit être adressée à Monsieur le Maire à l’adresse suivante :
Mairie – Place René Cassin – 63122 Saint-Genès-Champanelle.