Gestionnaire RH

Sous l’autorité de la responsable du service des ressources humaines, vous serez chargé.e de la gestion et du traitement de la carrière des agents, de leur nomination à leur cessation de fonction, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vous assurerez le traitement de la paie et des charges mensuelles.

• Assurer la gestion intégrée des carrières et de la paie,
• Accueillir et informer les agents,
• Participer au dossier de recrutement des agents
• Rédiger, transmettre et suivre les actes administratifs des agents titulaires et contractuels,
• Contrôler l’application des statuts et des règles internes de fonctionnement,
• Gérer les congés payés et les absences,
• Instruire les demandes de formation,
• Traiter, suivre les droits en matière de maladie et accident de service, élaborer les dossiers pour le co-mité médical et la commission de réforme,
• Gérer les visites médicales en lien avec le service de médecine de prévention,
• Appliquer les décisions relatives aux tableaux d’avancement d’échelon, de grade, de promotion in-terne, et saisir le CDG,
• Préparer et instruire les dossiers de retraite,
• Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie (saisie des éléments variables men-suels),
• Traiter les états de charges mensuels et la DSN et élaborer les mandats,
• Recueillir les données pour le rapport social unique,
• Traiter les états de charges de fin d’année,
• Procéder au classement et à l’archivage des dossiers,
• Mettre à jour les dossiers individuels des agents.

Envoyer un CV et lettre de motivation
à l’attention de monsieur le maire par mail à [email protected]