Chargé de mission politique de la ville et CLSPD

 Missions principales :
Politique de la Ville
1) Participer à la définition des orientations stratégiques, notamment celles du contrat de ville, en matière de développement social et de redynamisation des quartiers.
- Participer aux instances de gouvernance Métropolitaine et communale ;
- Participer aux différents groupes de travail thématiques proposés par la Métropole ;
- Elaborer les axes de travail des réunions partenariales et mobiliser l’ensemble des services et institutions.
2) Préparer, coordonner, suivre et évaluer la programmation annuelle du contrat de ville
- Accompagner les porteur.se. s de projets, et notamment les associations et services municipaux, dans le montage et la mise en œuvre de leurs projets au sein du quartier prioritaire ;
- Piloter ou participer à des projets transversaux de la collectivité dans différentes thématiques (apprentissage du français pour adultes, éducation, emploi, prévention de la délinquance, santé, lien social…) :
- Assurer le pilotage et le suivi de la démarche de gestion urbaine de proximité ;
- Suivre et évaluer la procédure d’élaboration des conventions abattement de la TFPB avec les bailleurs sociaux ;
- Animer le travail partenarial avec tou.te.s les acteur.rice.s de la politique de la ville au niveau local (Etat, Territoire, Département, associations, CAF, conseils citoyens…) ;
- Assurer le suivi administratif et financier des projets (demandes de subventions, reporting, etc.), veiller au respect des délais et des budgets alloués, rechercher des pistes de financements complémentaires pour les projets déployés dans le cadre de la Politique de la Ville et suivre et évaluer les actions financées.
3) Assurer le suivi et la coordination de la prévention spécialisée sur le territoire :
- Partager avec l’association compétente sur le territoire en matière de prévention spécialisée, les actions, évènements, animations portées par la collectivité ;
- Rendre compte de l’activité de l’association au directeur de pôle et à la MRN ;
- Etablir des comptes rendus des comités techniques et de pilotages et de toutes les rencontres de cadrage avec la métropole Rouen Normandie, la ville et l’association ;
- Mettre en œuvre et évaluer la stratégie locale de prévention en lien étroit avec le service de prévention et de médiation de la ville.

Actions éducatives
- Participer au bon fonctionnement de l’observatoire de la tranquillité publique ;
- Faire le lien sur les projets de réussite éducative avec le chargé de mission du pôle des temps de l’enfant ;
- Impulser un travail en réseau et renforcer le partenariat local avec les diverses institutions (police nationale, établissements scolaires, bailleurs sociaux, justice, associations...) ;
- Réaliser les synthèses et reportings ;
- Représenter la Ville dans les réseaux et les instances partenariales.
Médiation sociale en et hors QPV
- Assurer le pilotage stratégique et transversal annuel et pluriannuel de la médiation sociale.
- Manager les équipes de médiation et animation sociale.
- Analyser les besoins et établir un programme d’actions.
- Mise en œuvre des AAP financés en dehors du contrat de ville.
- Travail en lien avec les bailleurs présents sur le territoire (actions, aménagements, etc, y compris hors QPV).
- Suivi des situations collectives de crise.
- Participation à la commission ludothèque.
- Veille des pratiques règlementaires.
 Moyens mis à disposition :
- 1 ordinateur, téléphone portable
Spécificité du poste :
- Dépassements d'horaires réguliers en fonction des obligations du service.
- Déplacements

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : [email protected].
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse [email protected] ou au 02.32.11.53.66.