Chargé de gestion RH - carrière et paie (h/f)

Au sein d'une équipe de 10 agents et sous la responsabilité de la responsable Carrière et Paie, l'agent aura pour missions principales la gestion de la carrière et de la paie des agents, de leur recrutement à leur départ en retraite.

Vos activités :
- Gérer un portefeuille de 250 agents (fonctionnaires, contractuels, vacataires) dans le respect des règles statutaires.
- Rédiger les actes et documents administratifs correspondants (recrutements, avancements, régime indemnitaire, temps partiel, positions statuaires...).
- Collecter, enregistrer et exploiter les informations (courrier, création de dossier...),
- Assurer le traitement de la carrière et de la paie des agents de la Ville et du CCAS
dans le respect des règles statutaires et des procédures.
- Informer et conseiller les agents et les directions opérationnelles sur les aspects afférents à la carrière, la retraite, à la rémunération et les évolutions réglementaires.
- Gérer et saisir les absences des agents.
- Préparer toutes les opérations relatives à la paie (saisie des éléments variables de paie, opération de contrôle et de correction de la paie, bordereaux d'heures supplémentaires, arrêts maladie, remboursement des frais, mandatement, déclarations des charges sociales mensuelles et annuelles, titres de recettes).
- Renseigner et compléter différents tableaux de bord et de suivi.

Poste à temps complet 37h30
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Complément de rémunération – Complément Indemnitaire Annuel (CIA) - Participation mutuelle et prévoyance - CNAS - Restaurant municipal - RTT
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
À l'adresse suivante :
[email protected]