UN GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (RH) F/H

Au sein de la collectivité, qui compte environ 170 agents, vous travaillerez au sein du service des ressources humaines avec une équipe dynamique.
Sous la responsabilité du directeur, vous travaillerez en binôme avec le gestionnaire carrière.
Vous êtes en charge de la préparation de la paie (en collaboration avec le CIG) et de la gestion des ressources humaines.
Vous participez ponctuellement à des projets ressources humaines. Vous remplacez le gestionnaire carrière en son absence.
Particularités du poste :
• Poste Permanent
• Temps complet : 39h par semaine avec RTT
• Horaires de travail :
o 8H30 à 12H et de 13H00 à 17H30 (16H30 le vendredi) : ajustements possibles
• Une journée de télétravail par semaine possible

Gestion de la paie :
• Recueillir et préparer les éléments variables
• Vérifier les données transmises par les services (état des heures supplémentaires, les astreintes, les vacations)
• Concevoir des états justifiants les éléments de paie pour le receveur municipal
• Saisir et contrôler la transmission des éléments variables
• Editer par voie électronique les mandats et assurer la transmission par voie dématérialisée
• Valider les pièces justificatives et les transmettre par voie dématérialisée
Gestion de la carrière
• Etablir les arrêtés et contrats
• Assurer le suivi administratif des arrêtés
En collaboration avec le binôme gestionnaire carrière: gestion de diverses missions administratives
• Traiter le courrier entrant et rédiger des courriers relevant du service RH
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
• Saisir les données (maladie, accident, formation…) sur les logiciels (Temps et assurance).
• Gestion des congés dématérialisés (gestion des capitaux, créer les agents et les droits dans l’outil)
• Assurer le suivi des remboursements de l’assureur statutaire. Transmettre les informations nécessaires à
l’assureur pour les remboursements liés aux absences du personnel
• Instruire les demandes de congés longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle…
• Etablir les demandes de maintien de salaire auprès de l’assureur statutaire
• Effectuer les demandes de subrogation des indemnités journalières en cas d’arrêts maladies des agents
• Suivre les dossiers d’aide au retour à l’emploi
• Conseiller et renseigner les agents
• Gestion des visites médicales (convocations, préconisations…)
Suivi de dossiers spécifiques
• Participation à des projets ressources humaines,: mise à jour du règlement intérieur, modification du régime
indemnitaire, mise en place d’un livret d’accueil, dématérialisation des dossiers…

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
[email protected]
Monsieur le Maire
8 avenue de Verdun
78290 CROISSY SUR SEINE