Un ou une gestionnaire des Ressources Humaines

Contexte et positionnement du poste :
Directement placé(e) sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion d'un portefeuille d'agents et participez à la gestion de la paie, au sein du service des Ressources Humaines, composé de trois gestionnaires RH et d'une apprentie.

Missions principales :
- Élaborer les actes administratifs tels que les arrêtés, contrats, attestations, et courriers divers.
- Mettre en œuvre et suivi de la réglementation relative à la protection sociale et au temps de travail, y compris la gestion des absences, accidents de travail, congés, etc.
- Gérer complètement la paie, la saisie des éléments à la liquidation en collaboration avec la Trésorerie, en passant par les opérations de contrôle et d'exécution.
- Gérer les dossiers de retraite, de validation de service, de reprise d'antériorité et de rétablissement au régime général.
- Constituer, gérer, mettre à jour et classer les fichiers du personnel et des dossiers individuels.
- Appliquer rigoureusement la réglementation relative à la paie et à la carrière.
- Gérer les demandes de stages et les candidatures spontanées.
- Gérer les frais de déplacements.
- Gérer les demandes de médailles.
- Participer activement à la gestion des dossiers RH tels que la masse salariale, le FIPHFP

Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse mail suivante : [email protected]
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines, au 03 20 66 58 40.