UN(E) GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES ASSISTANT(E) AU PILOTAGE BUDGETAIRE ET FINANCIER RH (H/F)

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Ville de référence et d’innovation, la Mairie de Chamalières emploie 350 agents municipaux dans une large gamme de métiers et de statuts. Mobilisée autour des services rendus au public, son bon fonctionnement s'appuie sur l'articulation efficace de la ligne hiérarchique et organisationnelle, et le soutien apporté par le service « Emplois, Carrières et Compétences » dans l’ensemble des dimensions de gestion des ressources humaines. Vous êtes sensible à la qualité du service public, rejoignez notre équipe.

MISSIONS :
Sous l’autorité de la cheffe du service « Emplois, Carrières et Compétences »,, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Dans le cadre de la gestion intégrée, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 80 agents et veillez à assurer l’ensemble des processus :
- d’intégration dans les effectifs de la ville,
- de déroulement de carrière (de l'accueil au départ de l'agent : dossier administratif, avancement d'échelons, mobilité, retraite...) et déroulement de parcours professionnels,
- de rémunération,
- de suivi du temps de travail (temps partiel, congés, autorisations d’absences),
- de suivi de l’absentéisme en lien avec le Conseil médical : maladie ordinaire, longue maladie, maladie de longue durée, accidents du travail, maladie professionnelle, disponibilité d’office,
- de la sortie des effectifs de la ville.
Vous êtes référent auprès de l’ensemble des agents et encadrants relevant de votre portefeuille.
Vous avez une compétence confirmée dans l’usage des outils de pilotage RH et vous assurez en relation étroite avec la DRH :
- l’élaboration et le suivi du budget de la DRH,
- le suivi comptable de la DRH (dépenses et recettes),
- la préparation du dialogue de gestion mené en concertation avec les directions et services de la collectivité, ainsi qu'en coordination avec les autres gestionnaires RH,
- la production et le suivi d’indicateurs concernant la masse salariale et les effectifs,
- le suivi des recettes (indemnités journalières, Fiph, remboursement assurance statutaire, ASA syndicales, remboursement des mises à disposition, contrats aidés le cas échéant)
- un reporting périodique et/ou à la demande des données par la création de tableaux de bord,
- alimentation du rapport social unique (RSU)
- l’accompagnement de vos collègues gestionnaires RH pour l’adaptation des indicateurs à l’échelle de leur portefeuille (Direction, service, pôle),
Vous êtes capable de représenter des données chiffrées à l’aide de graphiques attractifs et pertinents.
Vous faites preuve de polyvalence et d’adaptabilité.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet à pourvoir au 01/05/2024
- Horaires : 35h par semaine du lundi au vendredi – possibilité d’aménagement sur 4.5 jours par semaine
- Avantages sociaux : CNAS, COS, participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance, remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun, Compte Epargne Temps, tickets restaurant, politique de formation soutenue.
- Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Madame Clémentine CHALAFRE, Cheffe du service emplois, carrières et compétences au 04.73.19.57.44 ou à l’adresse suivante [email protected]
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 06/04/2024 par voie postale à l’attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected]