Pourquoi digitaliser sa recherche d’emploi ?

Tout d’abord, il faut bien comprendre que la digitalisation du recrutement n’a pas seulement affecté les candidats, mais également les recruteurs qui sont, désormais, confrontés à de nouvelles problématiques liées au digital. Les professionnels des ressources humaines cherchent en effet constamment à optimiser la recherche de candidatures. L’augmentation des candidatures spontanées, notamment grâce à la proximité des réseaux professionnels, à la facilité de sélection des CV électroniques, au tri automatisé, etc., en est un exemple. Pour les candidats, il s’agit désormais de se faire voir et de se faire comprendre, et donc de digitaliser la recherche d’emploi.

Digitaliser sa recherche d’emploi, c’est chercher au bon endroit !

Le premier enjeu dans la digitalisation de votre recherche d’emploi est de chercher les offres au bon endroit. Internet est vaste et il faut savoir où concentrer ses efforts pour être le plus efficace.

Voici donc quelques bonnes pratiques pour vous aider à bien chercher :

• Valorisez les sites dédiés aux offres d’emploi. Les plateformes comme Indeed, Talents.fr, weka.jobs, etc., proposent des offres pour le secteur public et sont alimentées régulièrement par les recruteurs. C’est une occasion de ne pas manquer les dernières offres.
• Regardez directement sur le site de l’employeur si vous visez un poste en particulier. N’hésitez donc pas à vous rendre sur le site en question et à consulter la partie « recrutement », vous pourriez avoir une bonne surprise !
• Appuyez-vous sur votre réseau. Nous n’insisterons jamais assez, mais les plateformes dédiées aux professionnels sont un excellent terrain de jeu pour les candidats et les recruteurs. Sur des sites tels que weka.jobs, vous aurez la possibilité de monter votre réseau, de vous connecter avec des professionnels de votre secteur et de prendre la parole sur des sujets pertinents ! Ainsi, vous mettrez toutes les chances de votre côté pour attirer une audience qualifiée et déclencher l’intérêt d’un recruteur.

Pensez mobile !

Mener une recherche d’emploi sur votre poste fixe est une première bonne pratique. N’oubliez pas que tout va plus vite sur Internet et que, si vous ne voulez pas manquer une opportunité, vous devez être connecté. Pour cela, l’option mobile est une excellente solution. Activez les notifications pour recevoir toutes les offres d’emploi instantanément. Ainsi, vous ne raterez aucune mise à jour ni mise en ligne, et vous serez le premier à saisir les opportunités !

Les réseaux sociaux

On pense souvent que les réseaux sociaux sont simplement là pour le divertissement. Mais ils constituent aussi une aide précieuse dans votre recherche d’emploi. Dans les groupes dédiés aux professionnels de votre secteur, vous pouvez poster votre CV et un message détaillant ce que vous recherchez. C’est une sorte de bouche-à-oreille 2.0 où les internautes pourront relayer votre demande et ainsi vous apporter de nouvelles opportunités.

S’adapter aux nouveaux usages

Digitaliser sa recherche d’emploi, c’est aussi s’adapter aux nouveaux usages des recruteurs. Mettre à jour et adapter son CV, c’est faire face aux algorithmes mis en place pour trier automatiquement les candidatures et ainsi s’offrir une chance d’être sélectionné.

De plus, obtenir un emploi via les réseaux professionnels peut également vous confronter à de nouvelles méthodes d’entretien. Ainsi, il n’est pas rare de voir de nombreux candidats passer un premier entretien en ligne (via visioconférence) avant de décrocher un entretien physique.

Enfin, prendre la parole sur ce type de réseau ne pourra que vous servir, puisque plus de 70 % des recruteurs admettent prendre en compte l’e-réputation des candidats lors de leur prise de décision. Ne négligez pas ce facteur !

Vous avez désormais toutes les clés en main pour digitaliser parfaitement votre recherche d’emploi. Vous savez où chercher, comment être alerté, et vous avez appréhendé les nouveaux usages côté recruteur. De plus, vous savez où prendre la parole en tant qu’expert. Il ne vous reste plus qu’à saisir toutes ces nouvelles opportunités et à trouver le job de vos rêves !