Chef du Service Gestion des Marchés (F/H)

▪ Placé(e) sous l’autorité du Directeur de la Réglementation et de la Sécurité ;
▪ Encadre le Pôle Marché/Régie (1 responsable de pôle, 3 receveurs placiers, 2 agents des douches municipales) ;
▪ Travaille en articulation avec le Service Occupation du Domaine Public ; travaille en lien étroit avec le Service Sécurité – Police municipale, la Direction du Cadre de Vie, la Direction des Finances et les services techniques.

MISSIONS (finalité du poste)
▪ Pilotage du service et encadrement de ses équipes ;
▪ Organisation des marchés hebdomadaires de la commune et des villages ;
▪ Supervision de la régie de recettes en perception directe.
ACTIVITÉS
Pilotage et management
▪ Organiser, animer et évaluer l’activité des agents du service ; conduire les entretiens professionnels ;
▪ Organiser les plannings de présence sur les marchés et la continuité du service ;
▪ Élaborer et suivre les tableaux de bord d’activité et de recettes ;
▪ Préparer et suivre le budget du service, y compris celui des douches municipales.
Organisation des marchés
▪ Garantir l’application du règlement des marchés : attribution des places, métrage, alignement, horaires, hygiène et sécurité ;
▪ Superviser l’attribution des places aux commerçants non sédentaires ;
▪ Proposer l’évolution du règlement des marchés, des emplacements et des tarifs des droits de place ;
▪ Préparer les réunions techniques et les commissions extra-municipales des marchés et en assurer le suivi ;
▪ Coordonner l’intervention des services techniques, de la propreté et de la police municipale sur les marchés.
Régie de recettes
▪ Superviser le fonctionnement de la régie en perception directe et veiller au respect des règles de la comptabilité publique ;
▪ Contrôler les encaissements et les reversements de la régie, en lien avec la Direction des Finances.
Relations et coordination
▪ Être l’interlocuteur des commerçants, de leurs représentants et des chambres consulaires ;
▪ Traiter les réclamations et les situations de conflit ;
▪ Préparer les dossiers et notes destinés à la direction et aux élus ;
▪ Assurer la veille réglementaire relative au commerce non sédentaire et aux marchés.
CONDITIONS D’EXERCICE (contraintes, horaires spécifiques)
▪ Rythme de travail : temps complet ; cycle de travail adapté aux fonctions ;
▪ Disponibilité : présence régulière sur les marchés hebdomadaires, y compris tôt le matin et le samedi.

Cv et lettre de motiviation obligatoire