Educateur(trice) de Jeunes Enfants en continuité de direction

Sous la responsabilité de la directrice, l’Éducateur(-trice) de Jeunes accompagne les enfants âgés de 0 à 4 ans et leurs familles au sein d’une structure d’accueil de 17 places, en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement. Il/Elle participe à la mise en œuvre du projet d’établissement, accompagne l’équipe dans ses pratiques professionnelles et assure la continuité de direction en l’absence de la directrice, dans le cadre des responsabilités confiées.

Auprès des enfants :
- Mettre en œuvre et animer le projet d’établissement en collaboration avec la directrice et l’équipe ;
- Veiller à la satisfaction des besoins physiques, moteurs, sensoriels et de socialisation des enfants ;
- Observer le comportement des enfants à des fins pédagogiques et préventives ;
- Coordonner et animer les activités d’éveil dans le respect des besoins des enfants ;
- Participer à l'aménagement des espaces pour favoriser l'éveil et assurer une surveillance aisée et constante des enfants.
Auprès des familles :
- Favoriser l’accueil et l’intégration de l’enfant et de sa famille au sein de la structure en privilégiant une relation individualisée ;
- Assurer le relais d’information auprès des parents et garantir la transmission des informations entre les familles, l’équipe et la directrice ;
- Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de confiance avec les familles.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire :
- Accompagner les membres de l’équipe dans leurs pratiques professionnelles ;
- Favoriser la réflexion sur les pratiques professionnelles et les projets de la structure ;
- Rechercher de la documentation, concevoir du matériel pédagogique et participer à son acquisition ;
- Identifier les besoins en matériel pédagogique et assurer le suivi des stocks et des commandes ;
- Préparer et participer aux réunions d’équipe et aux réunions de la Direction petite enfance.
- Suivre et encadrer les élèves en formation ;
- Assurer un rôle de médiateur entre l’équipe et la directrice.
En lien avec la directrice :
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice ;
- Participer à certaines tâches administratives en lien avec la directrice ;
- Participer aux projets transversaux de la Direction petite enfance ;
- Développer des actions en partenariat avec les acteurs de proximité ;
- Participer à la rédaction et à l’actualisation du projet d’établissement de la structure ;
- Veiller au respect des mesures d’hygiène et de sécurité.

> Temps de travail : 37 heures hebdomadaires
> Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Merci d’adresser votre dossier :
- CV,
- Lettre de motivation,
- Diplôme d’Etat d’Educateur (-trice) de Jeunes Enfants
- Arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires
- Attestation de réussite au concours pour les lauréats de concours sur liste d’aptitude
à l’attention de Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération, au choix :
– par mail à [email protected]
– par voie postale à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines
67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71 011 MÂCON CEDEX