Educateur de jeunes enfants (h/f)

-Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille
-Animer et mettre en œuvre des actions éducatives en direction des enfants et des parents
En collaboration avec la directrice:
-Veiller à la mise en place du projet d'établissement
-Manager et encadrer une équipe pluridisciplinaire
-Participer à la gestion administrative et budgétaire de la crèche

-Organise les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille : accueille chaque parent dans le respect de sa culture , renseigne et détermine les besoins et les attentes des familles, apporte soutien , écoute et conseils .
- Accompagne les parents dans leur rôle. Anime des réunions d'échanges et d'informations auprès des familles. Facilite leur place au quotidien et leur apporte une compréhension sur le jeune enfant et ses besoins. Mets en avant leurs capacités et pointe celles de leur enfant . Crée un climat de confiance, d'écoute et d'échange .
-Veille à la sécurité affective et physique de chaque enfant dans son individualité.Est garant d'un cadre de développement sécurisant
- Observe le développement du jeune enfant et repère les signes d'un mal être physique ou psychique . Joue un rôle de prévention, d'accompagnement et d'orientation des familles en difficultés
- Favorise le développement de l'enfant en contribuant à sa socialisation et à son autonomie. Organise en équipe les activités d'éveils et aménage l'espace jeu en fonction des besoins et compétences de l'enfant. Accompagne dans les attitudes professionnelles et nomme les objectifs de l'action .
- Détermine les besoins en matériel pédagogique
En lien avec la directrice PE et la directrice des Lutins:
- Met en œuvre le projet éducatif de la structure et veille à sa mise en place quotidienne. Evalue le déroulement des actions quotidiennes , les réajuste et organise en équipe la réflexion autour d'une prise en charge adaptée.
- Instaure une dynamique dans l'équipe et est moteur dans la mise en place de projets . Favorise la cohésion d'équipe (gestion des conflits) et la cohérence des pratiques .
-Gère les plannings du personnel et veille à une adéquation du ratio personnel/ enfants
- Participe à des réunions de travail en collaboration avec les partenaires de la commune. Elabore des projets avec ces partenaires; assure la prise de contact, planifie et participe aux séances de bilans et réajustements. Rends compte d'observation et d'activités effectuées. Favorise les lien et informe de l'existence de service similaire ou complémentaire.
- Accompagne et encadre les stagiaires

Transmettre CV et lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines par mail uniquement :
[email protected]