Agent de Surveillance de la Voie Publique

Ville de 24 000 habitant·e·s de la métropole bordelaise, Lormont engage des moyens importants au service de la qualité du cadre de vie et anime une véritable politique de sécurité et de tranquillité publique sur son territoire.
Dans ce contexte, la ville cherche à renforcer son service de police municipale et recrute un·e agent·e de surveillance de la voie publique (A.S.V.P.)
Placé.e sous l’autorité du chef de service de la Police municipale, au sein de la Direction « Pôle Sécurité, Tranquillité Publique, Prévention de la Délinquance », vous exercerez les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Missions :
- Contrôle du stationnement et infractions aux codes de la route et des transports
- Contrôle des abords des établissements scolaires
- Contrôle de la salubrité publique
- Contrôle du respect de l’occupation du domaine public.
- Contrôle des infractions aux codes de l’environnement (publicité, bruit, pollution…), des assurances.
- Aide aux agent·e·s municipaux en toutes actions sur la voie publique.
- Être à l’écoute des doléances et requêtes des concitoyen·ne·s et usager·ère·s.
- Accueil au poste de police
- Vidéoprotection
- Assistance et secours

Composition du service de la Police municipale :
1 chef de service de police municipale
11 policier·ères municipaux·ales
4 ASVP
et 1 secrétaire administrative.
Conditions de travail :
Équipement : 1 PDA (Personal Digital Assistant) pour l’établissement des Procès-verbaux électronique, 1 radio tetra adaptée au bâtiment ainsi que EPI spécifiques au métier
Rémunération :
Emploi de catégorie C - Traitement brut indiciaire + IFSE groupe 3
Heures supplémentaires récupérées ou payées
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Comité d’œuvre Sociale
Cycle de travail hebdomadaire :
36h30 par semaine sur 4 jours du Lundi au Vendredi – de manière exceptionnelle jours fériés et Week-end
Heures supplémentaires récupérées ou payées
35 jours de congés payés
Poste à pourvoir à temps complet au 15/11/2026
Merci d’envoyer cv et lettre de motivation (format « .pdf ») à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse email : [email protected] avant le 5 novembre 2026