Directeur(rice) de Résidence Autonomie

Intitulé du poste :
Directeur de Résidence Autonomie (H/F)
Catégorie A - Filière administrative et Médico-sociale
Recrutement fonctionnaire ou contractuel
A compter du 16 novembre 2026
Employeur
Située à 45 min de Poitiers, Montmorillon est une sous-préfecture de la Vienne de 5900 habitants. Ville à la campagne et dotée de nombreux services, elle dispose d’un cadre de vie exceptionnel, d’un tissu associatif dynamique et d’une offre culturelle diversifiée.
Montmorillon bénéficie d’un patrimoine historique et naturel remarquable et est labellisé Pays d’Art & d’Histoire ainsi que villes et villages fleuris et petites cités de caractère
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du C.C.A.S. vous assurez la direction d’un établissement non médicalisé accueillant des publics âgés (47 résidents), en liaison avec les partenaires institutionnels et associatifs du secteur médico-social.

Missions
Gestion administrative, budgétaire et financière
- Suivre et actualiser le projet d'établissement de la résidence ;
- Organiser les Conseils de vie sociale ;
- Suivre le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM) signé avec le Département de la Vienne ;
- Développer les outils de l’établissement (livret d'accueil, contrat de séjour, règlement de fonctionnement...) et d’aide à la décision (tableau de bord) ;
- Développer des actions de communication afin d’améliorer la visibilité de la résidence sur le territoire (journées portes ouvertes, flyers et actualisation de la page internet) ;
- Préparer le budget et contrôler son exécution ;
- Assurer le suivi des règlements des loyers et de la facturation, gérer les régies de recette ;
- Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie ;
- Participer à l’élaboration du rapport d'activité annuel ;
- Suivre les réponses aux demandes d'information ou réclamations des résidents et/ou familles ;
- Coordonner les besoins de travaux ;
- Veiller au respect des démarches règlementaires (sécurité, hygiène) ;
- Assurer une veille juridique permanente pour suivre l'évolution du secteur ;
- Réaliser des astreintes (en moyenne 1 semaine par mois).
Management et animation d'équipe
- Encadrer, manager une équipe de 6 agents ;
- Elaborer les plannings ;
- Réaliser les entretiens annuels professionnels.
Les relations avec les résidents :
- Ecouter, accompagner et orienter le résident et sa famille ;
- Mettre à jour les dossiers des résidents et les documents administratifs ;
- Définir et développer les animations en lien avec l’animatrice et les services de la Ville ;
- Intervenir en cas d'urgence (lien avec les services d'urgence) ;
- Formaliser les projets personnalisés en fonction des résidents accueillis ;
- Être garant de la sécurité et de la qualité de la prise en charge des résidents.
Réseaux et partenariats
- Initier et animer des relations avec les différents intervenants bénévoles, associations, Ville, écoles, centre de loisirs…

Avantages
- Participation employeur : prévoyance, mutuelle contrat groupe ;
- Accès au Comité National d’Actions Sociales (CNAS) après six mois d’ancienneté ;
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel ;
- Accès gratuit aux services de la médiathèque ;
- Accès à une offre culturelle locale diversifiée.
Envoi de candidature : Lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae à adresser le 7 novembre 2026 dernier délai, à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 15 rue du Four B.P. 26, 86501 MONTMORILLON CEDEX ou par mail : [email protected]