référent famille

Le référent familles a pour mission d’assurer la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social du centre social. Il travaille en lien étroit avec le directeur du centre social, il peut être référent d’action et, par délégation, responsable de projet. Membre de l’équipe, il travaille en collaboration avec les autres agents du centre social. Il est amené à travailler avec d’autres partenaires du territoire d’intervention du centre social sur des projets spécifiques relevant du champ de la famille, de la petite enfance et de la jeunesse en lien avec le centre social.
- Il crée, accompagne et garantit les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales.
- Il met en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.
- Il accompagne, suscite, promeut, soutient, met en œuvre, anime des actions collectives ou individuelles en cohérence avec le projet familles du centre social.
- Il fait le lien entre tous les services et les actions du centre social qui concernent la parentalité et la famille.
- Il conforte l’existant et accompagne les évolutions des services et des actions en vue d’une meilleure adéquation avec les attentes des familles.
- Il promeut les actions du centre social auprès des familles.
- Il crée des outils en fonction de la nécessité des actions et une documentation tant pour les professionnels que pour les habitants.
- Il constitue et anime un réseau d’acteurs dans son secteur d’activité, autour des notions de parentalité et de famille.
- Il assure la gestion administrative, budgétaire et logistique de son secteur.
- Il met en place des outils d’évaluation et de suivi, rend compte et rédige des évaluations de ses actions.
Il contribue au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille. Il est le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du directeur.

Le référent familles a pour mission d’assurer la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social du centre social. Il travaille en lien étroit avec le directeur du centre social, il peut être référent d’action et, par délégation, responsable de projet. Membre de l’équipe, il travaille en collaboration avec les autres agents du centre social. Il est amené à travailler avec d’autres partenaires du territoire d’intervention du centre social sur des projets spécifiques relevant du champ de la famille, de la petite enfance et de la jeunesse en lien avec le centre social.
- Il crée, accompagne et garantit les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales.
- Il met en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.
- Il accompagne, suscite, promeut, soutient, met en œuvre, anime des actions collectives ou individuelles en cohérence avec le projet familles du centre social.
- Il fait le lien entre tous les services et les actions du centre social qui concernent la parentalité et la famille.
- Il conforte l’existant et accompagne les évolutions des services et des actions en vue d’une meilleure adéquation avec les attentes des familles.
- Il promeut les actions du centre social auprès des familles.
- Il crée des outils en fonction de la nécessité des actions et une documentation tant pour les professionnels que pour les habitants.
- Il constitue et anime un réseau d’acteurs dans son secteur d’activité, autour des notions de parentalité et de famille.
- Il assure la gestion administrative, budgétaire et logistique de son secteur.
- Il met en place des outils d’évaluation et de suivi, rend compte et rédige des évaluations de ses actions.
Il contribue au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille. Il est le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du directeur.

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