Responsable d'Etablissement d'accueil du jeune enfant

Les missions principales sont la direction et l’animation de la structure d’accueil ainsi que le pilotage de différents projets conformément au choix de la politique petite enfance mise en œuvre sur la Commune, dans le souci d’optimiser les services et assurer un accueil de qualité.

1. Pilotage et gestion de l'établissement
Assurer la direction de la structure de 44 places.
Mettre en œuvre le projet d'établissement et veiller à son actualisation.
Garantir le respect de la réglementation relative aux EAJE.
Assurer le suivi des agréments et des obligations réglementaires.
Élaborer les bilans d'activité et les rapports destinés aux partenaires institutionnels.
Participer à la définition et à l'évolution de la politique petite enfance de la collectivité.
2. Management et animation des équipes
Encadrer, accompagner et coordonner l'équipe pluridisciplinaire.
Organiser les plannings et gérer les remplacements.
Conduire les entretiens professionnels.
Favoriser la cohésion d'équipe et la qualité de vie au travail.
Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences.
Prévenir et gérer les situations conflictuelles.
3. Garantie de la qualité d'accueil des enfants
Veiller au bien-être, à la santé, à la sécurité et au développement des enfants.
Assurer le suivi des protocoles sanitaires, médicaux et d'hygiène.
Mettre en œuvre les actions favorisant l'éveil et l'autonomie des enfants.
Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
Participer à l'accueil des enfants à besoins particuliers.
4. Relations avec les familles
Organiser et superviser l'accueil des familles.
Assurer la gestion des demandes d'inscription et des admissions.
Conduire les entretiens avec les familles et gérer les situations sensibles.
5. Gestion administrative et financière
Préparer et suivre le budget de fonctionnement de la structure.
Assurer le suivi des dépenses et des commandes.
Élaborer les tableaux de bord et indicateurs d'activité.
Garantir la fiabilité des données transmises aux partenaires (CAF, PMI, etc.).
Participer à la préparation des commissions d'attribution des places.
6. Sécurité et gestion des locaux
Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Organiser les exercices d'évacuation.
Assurer le suivi des contrôles réglementaires.
Identifier les besoins en maintenance et en équipements.

Candidature (lettre de motivation, CV), Arrêté p/ les titulaires à adresser au plus tard le 8 juillet 2026, par courrier, à
Mr le Maire
Mairie de Saint Alban
Service des Ressources Humaines
Square Georges Brassens
31140 SAINT ALBAN
Ou par mail à l’adresse : [email protected]