Chargé d’opérations et de gestion des réseaux eau et assainissement

Référence de l’offre : 082-2026-ELMN
Date de publication : 12 juin 2026
Date limite de candidature : 3 juillet 2026
Poste à pourvoir : immédiatement
Type d’emploi : emploi non permanent - CDD de remplacement d’une durée de 6 mois
Catégorie : B
Filière : Technique
Cadres d’emplois : Techniciens territoriaux
Ouverture : recrutement par voie contractuelle
Temps de travail : temps complet – 39 heures hebdomadaires de travail avec RTT
Lieu de travail : Larressore
Permis B : souhaité
Rattachement hiérarchique : Cheffe du secteur Errobi / Nive-Adour et Responsable technique adjoint à la Cheffe de secteur
CONTEXTE :
La Communauté d’Agglomération Pays Basque (CAPB) est issue de la fusion de 10 Etablissements Publics de Coopération Intercommunale au 1er janvier 2017 qui constituent désormais des pôles territoriaux.
La Direction Exploitation et Régies Eau et Assainissement a divisé le territoire en différents secteurs.
Pour le secteur Errobi / Nive-Adour, dans le cadre du remplacement de l’agent titulaire, la CAPB recherche un Chargé d’opérations et de gestion des réseaux eau et assainissement (F/H), qui aura pour grandes missions :
• La participation à la gestion de l’exploitation courante des services eau et assainissement ;
• Le suivi d’opérations (études et travaux) dans les domaines de l’alimentation en eau potable, de l’assainissement des eaux usées et pluviales.

Participer à la gestion de l’exploitation courante des services eau et assainissement :
• Traiter les demandes des usagers dans les délais définis pour assurer la qualité de service, en lien avec l’Exploitant ;
• Gérer les réclamations usagers en termes de qualité des services, sinistres et conflits éventuels ;
• Suivre les travaux de l’Exploitant (Délégataire) en fonction des besoins du service Exploitation ;
• Participer aux réunions de coordination de travaux avec les autres autorités organisatrices (communes du Secteur, Département) ;
• Participer aux opérations de conformité assainissement ;
• Participer au fonctionnement du service exploitation sur divers sujets en fonction des besoins.
Mettre en œuvre les opérations d’investissement - études et travaux - sur le Secteur Errobi/Nive-Adour (sur la base du programme pluriannuel de travaux), en assurant la conduite des opérations, des études de conception jusqu’à la réalisation effective des travaux :
• Organiser les consultations avec le Service Administratif et Financier ou la cellule des marchés publics : rédaction des pièces techniques des Dossiers de Consultation des Entreprises, marchés, analyse des offres ;
• Information, communication, concertation avec les intervenants concernés par l’opération (services internes et collectivités externes) et les usagers ;
• Participer au suivi administratif (dossiers loi sur l’eau, projets de délibération, constitution de servitude…) et financier (élaboration des plans de financement, dossiers de demandes de subventions, validation des certificats de paiement, des factures) des opérations, en lien avec le Service Administratif et Financier ;
• Piloter et suivre les différentes missions d’études et prestations annexes nécessaires (topographie, géotechnique, analyse amiante, contrôle technique…), et les travaux, en lien avec le maître d’œuvre ;
• Assurer le suivi des travaux sur site (réunions de chantier, respect des règles de sécurité et d’hygiène, respect des délais, respect des cahiers des charges technique et administratif, gestion des réclamations usagers, opérations de réception) ;
• Effectuer le bilan technique et financier des opérations : participer au renseignement des tableaux de bord de suivi de l’activité du service.
Assister la Cheffe de secteur et le Responsable technique :
• Participer à l’organisation et à la mise à jour de la base de données patrimoniales ;
• Participer à la préparation de réunions diverses (constitution des dossiers).
Missions annexes :
• Participer à l’instruction des avis de raccordement eau et assainissement ;
• Assurer la continuité du service (relais des absences des autres agents du secteur).

***Les petits plus de la Communauté d’Agglomération Pays Basque : titres restaurant, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, possibilité de prise en charge du montant de l’abonnement de transport collectif, actions du Comité des Œuvres Sociales (aide à la rentrée scolaire, chèques vacances, CESU, bons culture, etc…).
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque,
Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
En précisant la référence suivante : 082-2026-ELMN, au plus tard le vendredi 3 juillet 2026.
Les entretiens de recrutement seront organisés durant la semaine du 13 juillet.