RÉFÉRENT TOURISME ET EVÈNEMENT (H/F)

Dans le cadre de son Projet de Territoire 2022-2027, le Pays de Châteaugiron Communauté réaffirme sa volonté de développer son attractivité en s’appuyant notamment sur son patrimoine naturel et culturel.
Ainsi, en partenariat avec l’Office de Tourisme Intercommunal chargé de l’accueil, l’information, la promotion et la communication touristique, le Pays de Châteaugiron Communauté assure les conditions de cette attractivité en mettant à disposition un camping et en déployant notamment des sentiers de promenade et circuits du patrimoine sur l’ensemble du territoire.
Par ailleurs, tout au long de l’année, le Pays de Châteaugiron Communauté propose, en partenariat avec les communes, et les structures culturelles et touristiques du territoire, des évènements ciblés artistiquement pour le plus grand nombre et des actions culturelles fortes auprès des scolaires, centres de loisirs, espaces jeunes, EHPAD, associations, etc.
Ces évènements, dont l’évènement phare biennal Cirque ou Presque, ont forgé au territoire une identité « cirque contemporain » dont la valorisation s’intègre dans le schéma culturel et dans le projet de territoire 2022-2027 du Pays de Châteaugiron Communauté

• Activités régulières du poste
Sous la responsabilité de la Chef du service Développement Local et en lien avec l’équipe en place dont la Responsable culture. Le référent tourisme et évènements aura pour missions :
> De participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de tourisme
> De participer à la création et à la gestion des équipements touristiques
> De participer à la conception, la programmation, l’organisation et la planification des évènements culturels de la collectivité
Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de tourisme
- Participer à la mise en œuvre du plan d’actions qui sera élaboré dans le cadre de l’étude de positionnement touristique du territoire en cours de définition
- Participer à la coordination des interventions des différents acteurs du territoire en matière touristique dont l’Office de Tourisme Intercommunal
- Intégrer les réseaux institutionnels en lien avec le tourisme, participer à certaines réunions et suivre leurs travaux
- Suivre la perception de la taxe de séjour sur le territoire et administrer la plateforme de déclaration
Participation à la création et gestion des équipements touristiques
- Procéder, en lien avec l’Office de Tourisme Intercommunal, à la mise à jour des sentiers de promenade et circuits du patrimoine existants et contribuer à leur valorisation
- Participer à la création de nouveaux sentiers de promenade en lien avec le service environnement (conventionnement, gestion/entretien, signalisation, mobiliers, valorisation)
- Suivre l’activité du camping intercommunal dont la gestion est confiée à l’Office de Tourisme Intercommunal et participer à son développement
Participation à la conception, programmation, organisation et planification d’évènements culturels
- Seconder la responsable culture dans ses missions
- Participer à la gestion technique et logistique des évènements en amont et pendant l’exploitation (réserver les hébergements et la restauration, assurer la logistique transport, etc.)
- Participer à la gestion administrative des évènements (rédaction et suivi des contrats et conventions avec les partenaires, artistes et prestataires, rédaction des feuilles de route, etc.)
- Etablir l’appel à bénévoles, définir un planning, assurer leur accueil et suivi pendant l’exploitation
- Gérer et paramétrer la billetterie en ligne le cas échéant
- Participer à la conception des supports de communication et aux publications réseaux sociaux
Disponibilité attendue le soir et les week-ends lors des événements.
• Activités occasionnelles du poste
Aide ponctuelle sur le réseau des médiathèques.

Poste à temps complet ouvrant droit à RTT
-Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
-Avantages sociaux : adhésion au CNAS + forfait mobilités durables + titres-restaurant de 7€ avec une prise en charge par
l’employeur de 60% + participation à la prévoyance et santé