Directeur.trice des Services Techniques et de l'Aménagement

Afin d'accompagner ses projets de développement et de renforcer la coordination de ses politiques techniques, la Ville de Thouaré-sur-Loire recrute son.sa futur.e directeur.trice des Services Techniques et de l'Aménagement.
Et si vous rejoigniez une équipe dynamique au cœur des enjeux d’aménagement de notre territoire ?
Après la mise en œuvre récente de deux nouveaux équipements (une salle multi fonction sports et accueils de loisir ainsi qu’une cuisine municipale), dorénavant la ville met l’accent sur la réhabilitation de son patrimoine bâti : équipements sportifs, salle des fêtes et patrimoine scolaire. Vous avez à cœur de proposer une politique de maintenance renforcée en tenant compte des objectifs environnementaux et tout particulièrement de l’axe d’atténuation ?
Vous trouverez à Thouaré sur Loire un terrain d’activité stimulant !
Des projets vous attendent également : piloter et maîtriser les opérations de renouvellement urbain en plein centre-ville avec l’objectif de mixer les usages : commerces de proximité, logements mais aussi et surtout lieu de vie pour les Thouaréens !
Vous êtes à temps complet en tant que fonctionnaire titulaire (Ingénieur, catégorie A, filière technique) ou en tant que contractuel.le (CDD de 3 ans).

Vos missions
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, vous définissez, pilotez et mettez en œuvre les politiques municipales dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme, du patrimoine bâti, des espaces publics, de la transition énergétique et environnementale ainsi que de la gestion urbaine de proximité. La direction compte 20 agents et vous encadrez directement 2 responsables de services expérimentés et 2 collaborateurs.
Membre du comité de direction, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et garantissez la cohérence des projets d'investissement, d'entretien et de développement du territoire communal, en articulation avec les compétences exercées par Nantes Métropole et le pôle territorial Erdre et Loire.
Piloter les politiques d'aménagement et d'urbanisme
• Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des projets d'aménagement.
• Superviser les procédures d'urbanisme et les opérations d'aménagement.
• Assurer les relations avec les partenaires institutionnels, aménageurs, promoteurs et bureaux d'études.
• Veiller à la cohérence des projets avec les documents de planification métropolitains.
Définir et mettre en œuvre la stratégie patrimoniale de la collectivité
• Élaborer et piloter les programmes d'investissement et de maintenance du patrimoine communal.
• Superviser les projets de construction, de rénovation et de mise en conformité des bâtiments.
• Garantir la sécurité, l'accessibilité et la performance des équipements communaux.
Superviser le Centre Technique Municipal
• Encadrer, avec l'appui d'un adjoint de direction, les activités des secteurs bâtiments, logistique et espaces verts.
• Arbitrer les priorités d'intervention et accompagner les évolutions organisationnelles.
Développer la gestion urbaine de proximité
• Coordonner le traitement des signalements et demandes des habitants.
• Superviser le suivi des problématiques de voirie, d'espaces publics, de propreté urbaine et d'assainissement.
• Garantir une coopération efficace avec les services métropolitains compétents.
• Contribuer à l'amélioration continue du cadre de vie.
Porter les ambitions environnementales et énergétiques de la collectivité
• Définir et piloter les actions de transition écologique relevant de la direction.
• Développer la stratégie énergétique du patrimoine communal.
• Accompagner les démarches de sobriété énergétique et de réduction de l'empreinte environnementale.
Piloter la direction
• Manager et accompagner les équipes
• Élaborer et suivre le budget de la direction.
• Piloter la programmation pluriannuelle des investissements.
• Rechercher et mobiliser les financements associés aux projets.
• Garantir la bonne exécution des marchés publics.
• Mettre en place des outils d'évaluation, de pilotage et d'aide à la décision.
• Assurer le reporting auprès de la Direction Générale et des élus.

Rémunération et conditions de travail
Salaire mensuel CDD selon expérience entre 2840€ brut (soit 2230€ net) et 3700€ brut (soit 2900€ net)
Fonctionnaire titulaire : selon votre grade/échelon + 850€ brut IFSE + NBI 25 pts + prime annuelle 1836€ brut
Participation employeur prévoyance de 50 à 70% en fonction de la rémunération (après 6 mois d’ancienneté), participation mutuelle labellisée
Adhésion COS 44 (comité d’entreprise) : chèques vacances, participation aux adhésions loisirs (sport, culture), billetterie…
Cycle de travail : 37h30 avec 14 jours de RTT, possibilité de télétravail 1 jour fixe par semaine. Disponibilité ponctuelle et anticipée pour des réunions en soirée.
Ecrivez-nous avant le 3 juillet pour nous expliquer ce qui vous anime et ce que vous apporterez au service : si votre profil nous intéresse, nous vous appellerons pour organiser un entretien le 10 juillet dans la matinée. Le poste est à pourvoir dès le 1er septembre 2026.
Adressez votre CV et une lettre de motivation, adressés à Monsieur le Maire
Un clic sur cette adresse pour postuler par email [email protected]