Directeur-rice adjoint(e) du pôle Supports - RRH

Sous l'autorité du Directeur du Pôle Supports, le directeur adjoint ou la directrice adjoint(e) de pôle supports sécurise les pratiques RH tout en accompagnant les évolutions organisationnelles et humaines de la collectivité. Il ou elle contribue également, de manière transversale, au fonctionnement global du pôle et est en capacité d’en assurer la continuité de pilotage en appui ou en suppléance du directeur.

Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de la collectivité, en anticipant les besoins en compétences et les évolutions organisationnelles. Vous conseillez la direction et les élus, et développez des outils d’aide à la décision pour optimiser la gestion des ressources humaines.
Vous supervisez la gestion administrative et statutaire des agents, depuis le recrutement jusqu’aux différentes étapes de carrière, en garantissant le respect du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale. Vous préparez et suivez les instances consultatives et accompagnez les directions sur les situations individuelles et collectives.
Vous êtes également responsable de la paie et des déclarations sociales, ainsi que de la prévention et de la santé au travail. Vous pilotez les actions de prévention des risques professionnels, assurez le suivi des dossiers liés aux conditions de travail et mettez à jour le document unique d’évaluation des risques.
Enfin, vous développez les compétences des agents à travers la définition et la mise en œuvre du plan de formation, tout en accompagnant le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.

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Direction des Ressources Humaines
Monsieur Le Maire
13 avenue Simon Vouet
78560 LE PORT MARLY