Gestionnaire RH

Vous recherchez un emploi sur un territoire ambitieux mais à taille humaine, regroupant 43 communes pour 107 000 habitants et plus de 500 agents ? Cette offre correspond peut-être à vos attentes !
La direction RH est composée :
- D’un service carrière et rémunération
- D’un service formation et conditions de travail
- D’une chargée de conseils et soutien social aux agents.
Le Grand Périgueux (GP) recrute un(e) gestionnaire RH affecté.e au service carrière et rémunération au sein de la direction des ressources humaines, à compter du 1er juillet 2026.
CATEGORIE C : femme/homme, emploi relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs

Au sein de la direction des ressources humaines, et sous l’autorité de la cheffe de service et du directeur RH, vous serez chargé(e) des missions ci-dessous qui pourront évoluer en fonction de l’organisation de la direction RH :
• Assurer et/ou participer à la gestion du pôle de remplacements : Réaliser les formalités préalables à l’embauche (casier judiciaire, DPAE, dossiers administratifs…) ; Rédiger les contrats/avenants des remplaçants (contrôle de légalité, notifications des actes, rédaction des attestations employeurs et/ou attestations France Travail…) ; Mettre à jour les tableaux de bord RH (registre des arrêtés, tableau des contrats_paye…) ; Assurer et/ou participer aux points contrats réguliers avec les services utilisateurs
• Participer à la gestion des carrières des agents permanents : Assurer le suivi des mises à disposition sortantes d’agents pour le service enfance (conventions, arrêtés, facturation…) ; Participer à des taches en lien avec la carrière des agents (dossiers médailles, retraite, états des services, transmettre des actes en préfecture, DPAE, casier judiciaire, transmettre des courriers…) ; Mettre jour des données agents dans le logiciel RH (état civil, RIB…)
• Assurer l’information de premier niveau pour les agents : rappeler des règles de gestion RH, orienter vers un collègue pour des questions plus techniques,
• Participer aux projets RH : être force de proposition pour améliorer les pratiques RH ; accompagner le changement sur les procédures sous l’impulsion des managers de la direction RH.

Recrutement statutaire ou à défaut contractuel sur emploi permanent à temps complet - régime indemnitaire – titres restaurants – participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle - établissement adhérent au CNAS et CDAS.
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 07 mai 2026, par mail à : [email protected] et/ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Périgueux – Direction des ressources humaines – 255 rue Martha Desrumaux – 24000 PERIGUEUX