Chargé de recrutement et de gestion des emplois

Le service ressources humaines de la commune de Bonneville et de la CCFG est composé de 10 agents : La D.R.H, quatre gestionnaires, une chargée de formation-gestion des compétences, une chargée de recrutement-gestion des emplois, un préventeur, et une assistante administratif. Outre les missions administratives régulières apportées auprès de 500 agents, le service RH accompagne les deux collectivités dans la mise en œuvre des changements et évolutions des organisations.

VOS MISSIONS
Au cœur du service, vous êtes en charge de :
- définir la stratégie de recherche en fonction du profil, rédiger les offres d’emploi, participer à la pré- sélection des candidats, organiser et participer aux jurys de recrutement, suivre les candidatures, préparer les simulations salariales en lien avec la DRH et les gestionnaires, finaliser le process de recrutement.
- accompagner et professionnaliser les chefs de service pour une prise en charge autonome de certains recrutements
- développer et entretenir des partenariats avec les centres et écoles de formation, mais également avec les partenaires institutionnels.
- suivre et actualiser le tableau des emplois et les tableaux de bords liés au recrutement.
- être le garant de l’évolution des fiches de poste et des organigrammes des collectivités (suivis sur le SIRH)
- gérer les demandes et affectations des saisonniers (environs 30 agents à recruter chaque été) ainsi que la réunion d’intégration des nouveaux agents

VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES
- Lieu de travail : Hôtel de Ville de Bonneville (à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express)
- Temps de travail : 35h hebdomadaire (sur 4,5 ou 5 jours au choix) + disponibilités régulières demandées en soirées
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : forfait mobilités durables, tickets restaurants, CESU, COS, participation mutuelle