Auxiliaire de Puériculture

Mairie de Courcelles-lès-Lens

 Titulaire ou contractuel  COURCELLES LES LENS Le 06 janv.  165 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Accueil et accompagnement de l’enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille.

Missions

Vos Missions :
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, il/elle sera chargé(e) d'accueillir les enfants, de mettre en place le projet pédagogique avec les autres professionnels, notamment les animatrices.
Accueil des enfants et des parents :
- S’informer de l’état dans lequel ils arrivent
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Informer les parents du déroulement de la journée
- Avoir un rôle d’écoute et de conseil
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
- Répondre aux besoins alimentaires des enfants
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Alerter et réagir en cas d’accident
- Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l’état général de l’enfant
- Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure
- Repérer les signes de fatigue et aider à l’endormissement
- Respecter les habitudes de chaque enfant
Activité, éveil et socialisation :
- Participation aux adaptations des enfants
- Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’activité
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Gérer les conflits entre les enfants
Participation à l’élaboration du projet éducatif
- Situer sa fonction et son rôle dans le service et l’équipe
- Participer au travail de l’équipe et aux réunions
- Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
- Encadrement des stagiaires
- Administration du traitement en l’absence ou l’incapacité des supérieurs hiérarchiques selon le protocole établi
- Prendre des initiatives adaptées en l’absence des supérieurs hiérarchiques (appeler les parents d’un enfant fiévreux)
- Référence d’un enfant lors de la période d’adaptation

Informations complémentaires

CV+ Lettre de motivation obligatoire
adresse mail : [email protected]
[email protected]

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