Auxiliaire de Puériculture

Mairie de Courcelles-lès-Lens

 Titulaire ou contractuel  COURCELLES LES LENS Il y a 2 jours  40 vues


Descriptif du poste

Accueil et accompagnement de l’enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille.

Missions

Vos Missions :
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, il/elle sera chargé(e) d'accueillir les enfants, de mettre en place le projet pédagogique avec les autres professionnels, notamment les animatrices.
Accueil des enfants et des parents :
- S’informer de l’état dans lequel ils arrivent
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Informer les parents du déroulement de la journée
- Avoir un rôle d’écoute et de conseil
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
- Répondre aux besoins alimentaires des enfants
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Alerter et réagir en cas d’accident
- Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l’état général de l’enfant
- Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure
- Repérer les signes de fatigue et aider à l’endormissement
- Respecter les habitudes de chaque enfant
Activité, éveil et socialisation :
- Participation aux adaptations des enfants
- Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’activité
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Gérer les conflits entre les enfants
Participation à l’élaboration du projet éducatif
- Situer sa fonction et son rôle dans le service et l’équipe
- Participer au travail de l’équipe et aux réunions
- Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
- Encadrement des stagiaires
- Administration du traitement en l’absence ou l’incapacité des supérieurs hiérarchiques selon le protocole établi
- Prendre des initiatives adaptées en l’absence des supérieurs hiérarchiques (appeler les parents d’un enfant fiévreux)
- Référence d’un enfant lors de la période d’adaptation

Informations complémentaires

CV+ Lettre de motivation obligatoire
adresse mail : [email protected]
[email protected]

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