Directeur des Services Techniques H/F

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec les élus, vous jouerez un rôle pivot dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, notamment dans les domaines de l’aménagement, de l’urbanisme, et du développement durable.
En tant que membre du comité de direction, vous contribuerez activement à la réflexion collective, en apportant votre capacité d’analyse, de coordination, et d’accompagnement dans les projets à forts enjeux pour le territoire.

Programmer, piloter et gérer les opérations et les projets techniques et d’aménagement :
• Co-construire un programme pluriannuel d’investissement adapté aux enjeux du territoire
• Réaliser des études de faisabilité et accompagner les élus dans la prise de décision stratégique, en lien avec les services et les partenaires
• Assurer le suivi des projets, depuis leur conception jusqu’à leur réalisation, dans le respect des délais, des budgets et de la qualité attendue
• Planification et suivi des procédures de marchés publics liées aux projets
• Favoriser la participation des habitants dans la réflexion, notamment sur les sujets d’espace public, pour renforcer le lien de proximité
• Rechercher des financements adaptés avec le soutien de la Direction des Ressources
Manager une équipe en mode collaboratif et transversal :
• Coordonner les services techniques dans une logique d’efficience, de transversalité et d’amélioration continue
• Travailler en binôme étroit avec le responsable du Centre Technique Municipal
• Structurer et outiller l’activité (tableaux de bord, plan de maintenance, gestion budgétaire)
• Impulser une dynamique collective fondée sur la montée en compétences, l'autonomie et la valorisation des savoir-faire
Jouer un rôle d'accompagnateur stratégique :
• Être un interlocuteur de proximité et de confiance auprès des élus pour transformer les ambitions politiques en projets opérationnels
• Créer les conditions favorables à l’implication, à l’innovation et à la responsabilisation des équipes
• Accompagner la montée en compétences et donner du sens au travail des équipes
• Garantir l’application d’un cadre clair et connu
• Participer pleinement à la dynamique du comité de direction, en favorisant les échanges transversaux entre services et en contribuant à une vision managériale partagée
- Poste à temps complet (37,5 heures / 25 CA / 14 RTT), avec possibilité de bénéficier des horaires variables
- Télétravail possible après 6 mois d’ancienneté
- Rémunération statutaire (IFSE et CIA)
- CNAS & COS (lorsque conditions remplies), participation à la prévoyance et à la mutuelle
- Participation employeur : aux frais de transports à hauteur de 75%, à la garde des jeunes enfants, à l’accueil en centre de loisirs
- Transport en commun à proximité (gare de Nointel et de Persan Beaumont)
- Capacité à travailler en équipe
- Poste à pourvoir à partir du 01/11/2025.
Permis B (déplacements fréquents)
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
29 rue de Paris
95260 BEAUMONT SUR OISE