Responsable d'un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE)

Sous l’autorité de la Responsable du service Petite Enfance, l’agent sera chargé des missions suivantes :

Missions :
• Mettre en œuvre le projet éducatif et le projet d’établissement
• Encadrer l’équipe des professionnels de la structure
• Maintenir ou développer les liens réguliers avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires (médecins, psychologue, PMI…),
• Suivre et évaluer les activités avec le supérieur hiérarchique,
• Gérer la structure (administratives, financières...),
• Garantir la sécurité et l’accueil des enfants.
• Veiller à assurer une veille juridique et au respect de la réglementation, et son évolution
En lien avec le personnel de la structure :
- Veiller à la mise en place du projet d’établissement
- Organiser le travail : des réunions, des plannings, des absences (congés, formation, maladie), et des remplacements,
- Accompagner l’entrée en fonction de tout nouveau personnel ou stagiaire
- Animer et soutenir le travail d’équipe, notamment en mettant en place des réunions de concertation d’équipe et une analyse des pratiques professionnelles en collaboration avec la psychologue du Service Petite Enfance.
- Actualiser ses connaissances et mettre en valeur des compétences de chacun en favorisant la formation professionnelle continue
- Evaluer les agents
- Proposer des formations
- Répondre de l’observance du projet éducatif
En lien avec le personnel de la structure :
• Être garant du projet éducatif
• Organiser des réunions d’équipe, gestion des plannings, gestion des absences (congés, formation, maladie), et des remplacements,
• Réaliser les évaluations professionnelles des agents
• Maintenir une dynamique de projets au sein de l’équipe
En lien avec les familles et enfants :
• Organiser l’accueil et l’intégration des enfants et des familles
• Garantir un accueil individualisé
• Garantir le bon développement, le bien-être et la sécurité de l’enfant dans la structure
En lien avec les partenaires :
• Etablir avec les partenaires professionnels et institutionnels les relations nécessaires à la mise en œuvre du projet d’établissement.
En lien avec le service Petite Enfance :
• Répondre aux objectifs fixés par la CAF concernant les taux d’occupation
• Participer aux réunions menées par la responsable du service petite enfance
• Participer aux commissions d’attribution des places
• Participer à la mise en place de projets communs au sein du pôle petite enfance

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le samedi 25 octobre 2025 :
 Par email : [email protected] / Téléphone : 02.32.27.60.62
 Par voie postale : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Quai du Fossé aux Tanneurs BP 82, 27140 Gisors