Infirmier et référent santé et accueil inclusif

RATTACHEMENT A LA STRUCTURE
- Direction Population et Relation aux Usagers
- Service Petite Enfance
CONDITIONS STATUTAIRES
- Cadre d’emploi des infirmiers en soins généraux (catégorie A)
- Temps de travail : 28 heures hebdomadaires (80%)

MISSIONS
• Protection et maintien de la santé des enfants
• Suivi de l’adaptation et du développement de l’enfant
• Sensibilisation à l’hygiène
• Développement d’une logique de prévention
• Référent médical pour le personnel des EAJE
• Repérage, suivi et insertion des enfants porteurs de handicap ou atteints d’une maladie chronique
 Dans le cadre des missions d’infirmière au sein de l’ensemble des structures Petite Enfance
• Protection et maintien de la santé, suivi du développement des enfants :
- Assurer le bien-être physique et psychique des enfants et veiller à leur bonne adaptation,
- Prendre en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants,
- Evaluer les besoins de santé,
- Observer les enfants en section dans une démarche préventive pour orienter les familles vers les services compétents,
- Rédiger les observations et les réunions d’équipe pour garder une trace des propositions faites,
- En cas de PAI : s’assurer de l’adéquation entre le PAI et les besoins de l’enfant en lien direct avec le médecin traitant et la directrice,
- Informer, sensibiliser et accompagner l’entourage de l’enfant,
- Etre garant des protocoles du suivi des traitements ainsi que de l’hygiène et de la sécurité.
• Participation à la dynamique d’équipe et accompagnement des professionnels
- Collaborer à une dynamique de travail d’équipe autour du projet d’établissement en partenariat avec les interlocuteurs internes et externes,
- Organiser des réunions régulières au sein de la structure pour mieux adapter les pratiques,
- Former le personnel sur l’ensemble des protocoles médicaux et veiller à leur bonne compréhension,
- Former le personnel aux différentes règles d’hygiène en collectivité,
- Sensibiliser le personnel en matière de santé et de prévention,
- Aider l’équipe à mettre en place des outils pour assurer un meilleur suivi médical,
- Participer au partenariat avec les services extérieurs.
 Dans le cadre des missions de référent santé et accueil inclusif pour l’ensemble des EAJE
• Accompagnement des équipes
- Proposer des protocoles d’urgence, de soins et de prévention avec la directrice, et accompagner le personnel sur leur compréhension et leur mise en œuvre,
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe en matière de santé et de prévention,
- Formaliser les différents outils inhérent à la santé de l’enfant (PAI, fiche santé, registre des soins…etc).
- Accueillir, aider et accompagner l’équipe dans la compréhension et la mise en œuvre du PAI,
- S’assurer de la modalité de la délivrance des soins dont les enfants ont besoin et à la mise en œuvre des prescriptions médicales,
- Veiller à l’intégration des enfants porteurs d’un handicap ou atteints d’une affection nécessitant des soins ou une attention particulière et s’assurer de l’adéquation entre le PAI et les besoins de ces enfants,
- Animer des réunions collectives à thème avec le personnel selon les besoins.
• Développement d’action à destination des parents et du partenariat
- Proposer et rédiger des notes ou outils relatifs à la santé à destination des parents,
- Proposer des actions parentalité et les co-porter avec la Direction de la structure (réunions, conférences, ateliers),
- Faire le lien avec les services du département intervenant dans le champ de la santé, de la prévention et du handicap, le cas échéant,
- Participer aux différentes manifestations du service sur le champ de la Petite Enfance (semaine Petite Enfance, fêtes…).

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Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
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