Référent santé - Chargé de mission CLS

La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.
En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
Contexte/ enjeux/projets/organisation :
Dans le contexte d’un paysage de la santé en constante évolution depuis plusieurs années et du Projet régional de Santé Nouvelle Aquitaine 2018-2028 les Contrats Locaux de Santé (CLS) font leur transition des CLS 1ère génération vers les CLS 2nde génération à vocation opérationnelle.
Le titulaire de ce poste impulse, coordonne et développe la politique santé publique définie par les élus en s’appuyant sur le nouveau CLS renouvelé en fin d’année.

Principales missions du poste :
• Élaborer, mettre en œuvre, suivre la programmation du déploiement des actions de santé sur le territoire
• Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources
Activités :
• Animer et assurer la coordination du Contrat Local de Santé (CLS) de Grand Châtellerault et animer les ateliers santé ville (ASV) de Châtellerault en lien avec le CLSM
▪ Assurer une observation et effectuer un diagnostic identifiant les besoins et les problématiques en santé à l’échelon local,
▪ Animer et coordonner les groupes de travail et instances du CLS
▪ Assurer les liens entre les partenaires
▪ Permettre une participation active des partenaires institutionnels et de la population
▪ Être force de proposition sur des problématiques de santé
▪ Mettre en place et favoriser des actions d’informations et de sensibilisation auprès des partenaires, des professionnels, du public et des usagers (plaquettes, outils d’information...)
▪ Organiser des manifestations et événements autour de la santé
▪ Effectuer la veille réglementaire en matière de santé
• Impulser et promouvoir les actions issues du CLS
▪ Animer et coordonner les actions en lien avec la santé sur le territoire
▪ Favoriser l’implantation et le maintien des professionnels de santé sur le territoire
▪ Impulser la communication des actions du CLS
▪ Mettre en place et favoriser des actions d’informations et de sensibilisation auprès des partenaires, des professionnels, du public et des usagers
▪ Rechercher des financements pour la mise en place de projets (veille sur les différents appels à projets),
▪ Assurer le suivi financier du CLS

Poste à pourvoir le 1er décembre 2025
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (pour les titulaires sous conditions) + CNAS + COS
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Madame Stéphanie  TANGUY BOYER Directrice de l’action sociale au 05 49 20 30 43
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser au plus tard le 8 octobre 2025 par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – [email protected]