Responsable du Service et de la Politique Jeunesse

Située dans le Lot, limitrophe des départements de l’Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d’un environnement préservé, d’une économie dynamique et d’un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire. Riche de 242 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
La Direction Enfance Jeunesse Affaires sociales Santé composée de 50 agents assure le fonctionnement de plusieurs équipements (3 crèches, un Centre de Santé, un Espace Jeunes), conçoit et met en œuvre des orientations stratégiques en matière de santé, de développement social du territoire, de petite enfance et de jeunesse.
Le Service Jeunesse assure le fonctionnement de l’Espace Jeunes Intercommunal et anime la politique jeunesse sur le territoire, en lien avec la Convention Territoriale Globale contractualisée avec la CAF, les autres Espaces Jeunes du territoire. A partir de 2025, le Grand-Figeac devient co-pilote, avec la Ville de Figeac, et l’IUT, du Schéma Local de l’Enseignement Supérieur, Recherche et Innovation et en assure, pour partie, l’animation.
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse Affaires Sociales et Santé, sous l’autorité de la Directrice, vous assurez et encadrez une équipe de 4 personnes en charge de l’animation de l’espace jeunes et mettez en œuvre la politique jeunesse de la Collectivité, dans une approche transversale et multi thématiques. Vous co-animez le Schéma Local de l’Enseignement Supérieur, Recherche et Innovation.

• Manager, assurer l’encadrement de l’équipe d’animation de l’Espace jeunes
- Encadrer, accompagner, animer la dynamique de l’équipe
- Élaborer, mettre en œuvre, coordonner et suivre le projet de service et le projet pédagogique de l’établissement
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure, en lien avec la DRH et la Direction des Finances, suivre l’exécution budgétaire
- Développer et animer les relations partenariales
- Garantir le respect du cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs
- Rechercher des financements, constituer des dossiers de subventions
• Animer et mettre en œuvre les actions jeunesse de la Collectivité en lien avec la Convention Territoriale Globale
- Participer à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique jeunesse
- Animer les partenariats avec les acteurs locaux de la Jeunesse
- Proposer et aider à la décision pour toutes les questions en lien avec la jeunesse
- Mettre en œuvre les actions définies dans la CTG
• Animer le volet jeunesse et mettre en œuvre les actions jeunesse du Schéma Local de l’Enseignement Supérieur, Recherche et Innovation
- Coordonner en interne le Schéma Local de l’Enseignement Supérieur, Recherche et Innovation en lien étroit avec les Directions partenaires
- Repérer les leviers d’intervention possibles de la Collectivité, proposer et conseiller
- Participer à la conception et à la formalisation des projets opérationnels
- Conduire des actions en mode-projet
· Concevoir et mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs
- Concevoir des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
- Evaluer les politiques et les actions mises en œuvre
- Assurer une veille thématique sur les politiques et dispositifs jeunesse
- Réaliser un bilan annuel d’activités
*Missions secondaires du poste :
• Participer aux actions transversales de la Collectivité
- Participer aux comités de pilotage ou groupes de travail de la Collectivité en vue du développement d’actions transversales
• Contribuer à la production des outils de communication
- Proposer des contenus sur les dispositifs sous couvert de la Direction générale

*Contraintes du poste :
- Permis B obligatoire
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er janvier 2026
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + nouvelle bonification indiciaire (fonctionnaire uniquement) + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand-Figeac :
- par mail à l'adresse [email protected]
- ou par courrier au 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
avant le 20 septembre 2025.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : courant octobre 2025.