Agent/e de police municipale

La Ville de Florange (12 000 habitants), située au cœur de la Vallée de la Fensch, fait partie de la Communauté d’Agglomération du Val de Fensch. Elle bénéficie d’un tissu associatif dynamique, d’une vie culturelle riche et d’un cadre de vie en plein développement.
Sous l’autorité du responsable de la Police municipale et en lien étroit avec la direction générale des services et Monsieur le Maire, le ou la policier(ière) municipal(e) participe activement à la mise en œuvre des missions de prévention, de surveillance et de sécurité publique sur le territoire communal. Il/elle contribue à la tranquillité, à la sécurité et au bon ordre de la ville, en lien avec les habitants et les partenaires institutionnels.
La Ville dispose également, au sein de ses effectifs, de deux moniteurs MMA/MBPTI, assurant une montée en compétence régulière des agents via des formations internes en GTPI. De plus, quatre séances de tir sont organisées chaque année, garantissant le maintien des acquis en matière d’armement et de sécurité opérationnelle.

Sécurité, tranquillité et salubrité publiques
- Surveillance générale du territoire communal (patrouilles pédestres, VTT ou véhiculées)
- Application des arrêtés du Maire (bruit, stationnement, dépôts sauvages…)
- Prévention des incivilités et présence dissuasive dans les quartiers
- Sécurisation des abords des établissements scolaires et des lieux publics
Police de la route et gestion du stationnement
- Contrôle et verbalisation des infractions au code de la route (stationnement, vitesse…)
- Régulation de la circulation lors d’événements, chantiers ou situations d’urgence
- Assistance aux usagers de la voie publique
Missions de proximité
- Dialogue avec la population, écoute et remontée des informations
- Partenariat avec les services sociaux, les écoles, les associations et la Police nationale
- Intervention lors de troubles à la tranquillité publique ou situations conflictuelles
Participation à la vie municipale
- Encadrement des manifestations locales (festivités, marchés, cérémonies)
- Gestion des objets trouvés
- Rédaction de rapports, mains courantes, procès-verbaux et comptes rendus d’intervention
Relations fonctionnelles
- Travail en équipe au sein du service de police municipale
- Collaboration avec les élus, la direction générale, les services municipaux
- Partenariat avec la Police nationale, la Gendarmerie, les services de secours, les bailleurs, etc.

- 37h hebdomadaires, horaires adaptés aux nécessités de service (journée, soirée, week-end)
- 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement + 12 jours de RTT
- Régime indemnitaire selon statut, profil et expérience professionnelle
- 13ème mois
- Participation de l’employeur aux frais de santé (mutuelle et prévoyance)
- Tenue, armement et équipement (B1, B6, D) fournis par la collectivité
• Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale)