agent de voirie

La Ville de Florange (12 000 habitants), située au cœur de la Vallée de la Fensch, fait partie de la Communauté d’Agglomération du Val de Fensch. Elle bénéficie d’un tissu associatif dynamique, d’une vie culturelle riche et d’un cadre de vie en plein développement.
Sous l’autorité du responsable des services techniques et du chef d’équipe voirie, les agents de voirie interviennent sur l’entretien et la maintenance des voiries, des espaces publics et des équipements urbains. Ils assurent également des missions de propreté urbaine, de signalisation et d’assistance lors d’événements municipaux. Ces postes exigent polyvalence, rigueur, et sens du service public.

Entretien de la voirie et des espaces publics
- Réparation et entretien courant des chaussées, trottoirs, caniveaux et accotements
- Mise en œuvre de revêtements (enrobés, gravillonnage, béton…)
- Entretien des mobiliers urbains (barrières, bancs, panneaux…)
- Travaux de petite maçonnerie (bordures, dalles, regards)
Propreté urbaine
- Ramassage des déchets et dépôts sauvages
- Balayage manuel ou mécanique des voies et trottoirs
- Nettoyage des abords des bâtiments publics et places communales
Signalisation et sécurité
- Pose et dépose de la signalisation temporaire de chantier
- Mise en sécurité des zones d'intervention
- Participation à l'installation de la signalisation verticale et horizontale
Logistique et appui aux manifestations
- Montage et démontage de structures pour les événements
- Transport de matériel, barriérage, sécurisation des sites
- Aide ponctuelle à d'autres services techniques selon les besoins
Relations fonctionnelles
- Relations directes avec le chef d’équipe et le responsable des services techniques
- Échanges réguliers avec les autres équipes techniques (espaces verts, bâtiments…)
- Contacts ponctuels avec la population

Conditions de travail et avantages
- Temps de travail : 37h par semaine, horaires fixes ou variables selon saison
- Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels (manifestations, intempéries)
- 25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement) + 12 jours de RTT
- Régime indemnitaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent
- 13ème mois
- Participation de l’employeur aux frais de santé (mutuelle et prévoyance)
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale)