Chargé(é) de Mission Habitat et Coopération Territoriale

Un poste au cœur de l’action !
Envie d’un rôle stratégique qui impacte directement le développement du territoire ? Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, vous piloterez la mise en œuvre du Programme Local de l’Habitat (PLH), en phase avec les orientations politiques définies par les élus.
En parallèle, sous l’autorité fonctionnelle du Directeur du Pôle Enfance/Solidarités, vous coordonnerez l’élaboration et le déploiement de la Convention Territoriale Globale (CTG), un projet clé dont la signature est prévue en novembre 2025. Vous serez un véritable chef d’orchestre, fédérant élus, partenaires et institutions pour construire des solutions concrètes.
Vos missions clés

Volet Habitat
• Déployer les actions du second PLH, structurant la politique locale du logement.
• Piloter l’Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat (OPAH) : coordination avec le prestataire, suivi budgétaire et décisions politiques.
• Instruire et gérer les demandes de subvention pour l’OPAH et les logements sociaux.
• Assurer le suivi du PLH, élaborer les bilans réglementaires et optimiser les outils de pilotage.
• Mettre en place un projet de logements d’urgence.
• Superviser la gestion de l’aire d’accueil des gens du voyage, et organiser le renouvellement du marché de prestation.
• Animer la commission accessibilité, rédiger le rapport annuel et suivre les obligations réglementaires.
Volet Coopération Territoriale
• Collecter et analyser les données locales pour identifier les besoins prioritaires.
• Organiser des réunions stratégiques avec les acteurs et institutions du territoire.
• Construire un plan d’action concret, définissant objectifs et indicateurs de suivi de la CTG.
• Présenter la nouvelle CTG aux élus et aux communes de la Communauté de Communes.
• Suivre et évaluer la mise en œuvre de la CTG validée, avec des bilans précis et des ajustements stratégiques.
• Rédiger des rapports trimestriels pour assurer un suivi efficace des actions menées.

REMUNERATION ET AVANTAGES COMPLEMENTAIRES
• Statutaire + régime indemnitaire
• Tickets restaurants
• Adhésion au CNAS (après 6 mois d’ancienneté)
• Prime de fin d’année
• CIA (selon entretien annuel d’évaluation)
• Participation aux frais de transport
• Participation financière au régime de mutuelle et de prévoyance
TEMPS DE TRAVAIL
• 35h en moyenne annualisées + possibilité ARTT
• contrat d'une année
POUR PROPOSER VOTRE CANDIDATURE
Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser :
Par courrier
M. Le Président
Communauté de Communes du Pays Rochois
Maison de Pays
1 Place Andrevetan
74800 La Roche-sur-Foron
Par e-mail
[email protected]
Vos contacts pour + de renseignements
Jean-Baptiste VACHON (Responsable du Service Aménagement et Développement Territorial)
Tél. 04 50 03 39 92