GESTIONNAIRE DU TEMPS DE TRAVAIL ET DES RETRAITES

Le/la gestionnaire ressources humaines réalise les activités de gestion administrative relative à la protection sociale du personnel, notamment en matière de maladie, d’accidents de service et de retraite, dans le respect des règles et procédures définies. Il/elle assure l’accompagnement et le suivi individuel des agents en congé pour raison de santé. Il/elle conseille et accompagne les agents et les cadres dans les processus ressources humaines.

Mission(s) principale(s) :
- Conseiller, accompagner et informer les agents tout au long de leur carrière ;
- Instruire des procédures de gestion individuelle et collective dans le domaine de la protection sociale :
o Instruire et suivre les dossiers d’accident de travail, de congés maladie, de temps partiel thérapeutique, de maladie professionnelle, de disponibilité d’office pour raison de santé et de retraite des personnels techniques administratifs spécialisés et des sapeurs-pompiers professionnels ;
o Gérer les demandes d’expertise.
- Produire les actes relatifs aux différentes positions administratives ;
- Alimenter le système d'information des ressources humaines (SIRH) :
o Saisir les éléments de suivi concernant les absences dans le logiciel des ressources humaines ;
o Alimenter le SIRH pour générer les arrêtés correspondants.
- Travailler et coopérer avec les acteurs internes et externes de la gestion des ressources humaines :
o Collaborer et échanger avec les assureurs ;
o Travailler en lien avec le centre de gestion de la fonction publique territoriale pour la saisine du conseil médical.
- Assurer la gestion de l'information, le classement et l'archivage de documents.
Mission(s) secondaire(s) :
- Instruire les dossiers en matière de temps de travail.

Conditions d’exercice
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le Règlement Intérieur ;
- Travail en espace partagé.
Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe 14 du Règlement Intérieur
o IFSE : C1/B3
Les dossiers de candidature, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
en un document unique au format PDF
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
ET
PAR MAIL À [email protected] avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49