Responsable du pôle Accompagnement vers l'emploi et Concours (F/H)

Envie de contribuer à la valorisation du service public local ?
Vous souhaitez accompagner les collectivités dans leurs recrutements, promouvoir l'emploi territorial et œuvrer pour l’égalité des chances ?
Rejoignez le Centre de gestion de la fonction publique territoriale d’Eure-et-Loir (CDG 28) en tant que Responsable du pôle Accompagnement vers l’emploi et Concours.
Un poste stratégique au cœur des enjeux d'emploi, de mobilité, de concours et de formation, dans un environnement dynamique et partenarial.
Le CDG 28 en quelques mots.
Établissement public administratif, le CDG 28 apporte appui et expertise RH à plus de 500 collectivités et établissements publics du département.
Avec ses 40 collaborateurs, il accompagne les employeurs publics dans la gestion statutaire, le recrutement, les concours, la prévention et la santé au travail, la mobilité et les carrières des agents.
Il est également acteur régional de l’emploi public et s’implique dans des dynamiques de mutualisation avec les autres centres de gestion.

Rattaché(e) directement à la Directrice générale des services, vous pilotez un pôle de 5 agents, acteur clé de la politique emploi du CDG 28.
Vous mettez en œuvre les orientations stratégiques dans le champ de l’emploi territorial, des concours, de la mobilité et du conseil RH.
Vos missions principales :
* Décliner les orientations stratégiques du CDG en matière d'emploi.
* Piloter et animer l’activité du pôle : concours, emploi, accompagnement des agents, réseau des secrétaires généraux de mairie.
* Coordonner l’équipe et assurer la montée en compétences des agents du pôle.
* Développer des projets innovants en lien avec les besoins des collectivités et des agents.
* Impulser une culture GPEEC (gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences) à l’échelle départementale.
* Représenter le CDG 28 dans les groupes de travail départementaux, régionaux et inter-CDG.
*Assurer le pilotage administratif et financier du pôle, le suivi budgétaire et l’évaluation des actions
Enjeux et projets portés par le pôle
* Organisation des concours et examens professionnels (recensement des besoins, planification, logistique, jurys, bilans, recours…).
* Gestion de la bourse de l’emploi, promotion de l’emploi public et animation de l’observatoire de l’emploi et des données sociales.
* Accompagnement des fonctionnaires momentanément privés d'emploi et des agents en disponibilité.
* Conseil en recrutement, en organisation, en mobilité.
* Suivi de la filière de formation des secrétaires de mairie et animation du réseau départemental.
* Participation à la Conférence Régionale de l’Emploi.
* Développement de partenariats emploi-formation avec les acteurs institutionnels, académiques, économiques et de la fonction publique.

* Temps de travail : 39h/semaine (23 jours au titre de l’ARTT)
* CDG mettant l’accent sur la formation et l’évolution de carrière des agents.
Rémunération selon statut et expérience + tickets restaurants à hauteur de 8€ avec une participation employeur à hauteur de 50% + action sociale (adhésion du CDG au CNAS + adhésion au COS possible) + participation employeur en santé et prévoyance.
Candidature à envoyer (CV + lettre de motivation + diplômes + derniers arrêtés ou contrat)
Vous avez envie de rejoindre une administration qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses priorités, candidatez !