Chargée ou chargé de développement social

Idéalement située aux portes de la métropole Clermont Auvergne et à proximité de Thiers, la communauté de communes Entre Dore et Allier, qui regroupe 14 communes et 20 000 habitants, est un territoire au cadre de vie attractif avec l’ensemble des services à disposition, écoles, collèges, services petite enfance, des entreprises dynamiques, des commerces de proximité, et un tissu associatif impliqué.
Suite à la prise de compétence début 2025 de l’action sociale d’intérêt communautaire, la Communauté de communes Entre Dore et Allier souhaite réaliser une Analyse des Besoins Sociaux (ABS) à l’échelle intercommunale. Cette étude a pour objectif de contribuer à la structuration de la politique sociale du territoire. Le ou la Chargé(e) de développement social a pour mission de piloter et animer la réalisation de cette démarche, de son lancement à la formalisation d’un plan d’actions opérationnel.

Mission 1 : Dresser un état des lieux détaillé des dynamiques sociales en cours sur le territoire
- Recueil et analyse des données statistiques via les données disponibles et celles requises auprès des partenaires institutionnels (Département, CAF, …) ;
- Analyse croisée des études déjà réalisées par la Communauté de communes (CTG, EVS, PLUi-H, …), les communes et partenaires institutionnels/associatifs ;
- Etat des lieux des ressources existantes, dispositifs en place et dynamiques en cours autour des thématiques sociales (vieillissement, jeunesse, handicap, précarité alimentaire, insertion professionnelle, prévention et éducation à la santé, …) ;
Mission 2 : Compléter le recueil de données en intégrant une analyse qualitative des enjeux sociaux
- Organisation et analyse d’enquêtes qualitatives auprès des habitants et usagers ;
- Organisation et animation des groupes de travail spécifiques sur des thématiques ciblées ;
- Proposer des pistes d’actions ou des orientations stratégique à partir de l’analyse, en fonction des enjeux repérés et des ressources mobilisables ;
Mission 3 : Produire et restituer une feuille de route opérationnelle pour structurer l’action sociale intercommunale
- Rédaction des documents de synthèse intermédiaire et le rapport final de l’ABS ;
- Restitution aux élus et partenaires des résultats de l’étude.

Poste permanent à temps non complet 7/35ème – Cycle de travail hebdomadaire
Lieu de travail : Siège de la CCEDA avec déplacements sur l’ensemble du territoire intercommunal
Rémunération : Traitement indiciaire – Régime Indemnitaire lié au poste
Politique au titre de l’action sociale : CNAS – Participation employeur à l’assurance prévoyance maintien de salaire et à la complémentaire santé.