Référent familles, responsable du pôle Familles, lien social

Firminy, Ville dynamique recherche un nouveau-nouvelle collaborateur-trice motivé(e), ayant le sens du service public, afin de rejoindre nos services municipaux et d’occuper le poste de :
Référent familles, responsable du pôle Familles, lien social (H/F)
Située au carrefour de deux départements, au cœur de la Vallée de l’Ondaine, Firminy est depuis toujours un territoire dynamique. Quatrième Ville de la Loire en nombre d’habitants (17 000 hab.), commune membre de Saint-Etienne Métropole, Firminy est le pôle d’attractivité d’un bassin de vie rayonnant sur la Vallée de l’Ondaine, le Haut Forez et le bassin d’Yssingeaux en Haute-Loire.
Où se situe la Ville de Firminy :
https://www.google.com/maps/place/Firminy/data=!4m2!3m1!1s0x47f5b010c45e331d:0x4093cafcbe812e0?sa=X&ved=2ahUKEwj8qKqjz6D6AhWNxYUKHRTCAycQ8gF6BAhdEAE
Pourquoi venir au sein des services municipaux de la Ville de Firminy ?
Révéler vos atouts – Partager le sens du service public – Dynamiser votre parcours professionnel – Veiller à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle – S’épanouir sur un territoire agréable et à taille humaine !
Le Référent Familles contribue à la mise en œuvre du projet social et du projet action collective familles de la Maison pour Tous à Firminy, en collaboration avec les partenaires et les habitants du quartier Layat Bas-Mas. Ses missions incluent :
• La conception, la gestion, et l’évaluation du projet action collective familles, en cohérence avec le projet social du centre.
• Le repérage des problématiques et des besoins des habitants, et la création d’une dynamique participative avec eux.
• L’animation de groupes pour piloter les actions et favoriser des projets émancipateurs.
• Le développement de partenariats avec les acteurs sociaux pour répondre aux besoins des familles, adultes et personnes âgées.
• Le renforcement des liens sociaux et familiaux, l’accès à l’autonomie et à la citoyenneté.
• La participation à des projets partenariaux pertinents pour le quartier.
Le Référent Familles porte également un partenariat avec l’épicerie sociale « Le petit Pont de Layat », en accompagnant les bénéficiaires et en organisant des activités éducatives liées à la santé, la nutrition et le bien-être, tout en veillant à la cohérence et complémentarité des actions menées par les différentes structures du quartier.

Missions :
Centre Social Maison pour Tous (80%) :
• Animation et développement du pôle Familles et lien social : Travailler avec les familles, adultes et personnes âgées, en transversalité avec les pôles enfance, jeunesse, et en partenariat avec d'autres structures sociales locales (CCAS, centres sociaux, associations, établissements scolaires, etc.).
• Élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation des projets : Concevoir, mettre en place et évaluer les projets en lien avec le pôle Familles et lien social.
• Accompagnement des habitants : Accueillir et accompagner les habitants de manière individualisée et collective, en allant à la rencontre des habitants au-delà des usagers déjà présents.
• Développement du lien social : Créer et animer des espaces d'expression et d'échange, organiser des animations collectives et territoriales pour renforcer le lien social, et accompagner les projets initiés par les habitants (actions socioéconomiques, parentalité, personnes âgées isolées, etc.).
• Communication et information : Organiser des réunions d'informations, élaborer des supports de communication spécifiques et diffuser des informations aux habitants et partenaires.
• Participation aux réunions partenariales : Participer aux comités des usagers et aux bilans annuels, ainsi qu’aux différentes réunions collaboratives avec les partenaires du secteur.
• Travail administratif : Concevoir des projets, répondre à des appels à projets, monter des dossiers de subventions, rédiger des comptes rendus, bilans et évaluations des actions menées.
• Suivi et gestion budgétaire : Assurer le suivi et la gestion du budget du pôle Familles et lien social.
• Participation à des projets collectifs : Contribuer aux projets vacances familles, journées familles, au collectif Bien Vieillir, au réseau parentalité (REAAP), au réseau fédéral et des dynamiques de territoire CTG et Contrat de Ville.
Partenariat avec l'épicerie sociale et solidaire (7h/hebdo - 20%) :
• Suivi des bénéficiaires : Élaborer les dossiers des bénéficiaires et assurer un suivi trimestriel sur 9 mois.
• Ateliers thématiques : Organiser des ateliers sur la santé, la nutrition et le bien-être en lien avec les partenaires de territoire et financier.
• Animation du café des Délices : Animer l’espace "Café des Délices" en collaboration avec les services DVS.
• Développement de l'épicerie sociale : Participer au projet de développement de l'épicerie sociale en intégrant un volet « accès aux droits » pour les bénéficiaires et en soutenant la mise en place de projets collectifs qui répondent aux besoins sociaux et économiques du quartier.
Afin d’assurer la continuité de service, l’agent pourra être amené ponctuellement à assurer les missions dévolues aux autres agents ayant des missions similaires, dans le respect du cadre d’emploi.
Environnement et contexte de travail :
Le Référent Familles est placé sous l’autorité du Directeur du centre social de la Maison pour Tous.
Dans le cadre des missions à l’épicerie sociale et solidaire : responsabilité fonctionnelle de la responsable du service Animation Sociale et Politique de la Ville, et du Directeur de Pôle.
Accompagnement d’environ 140 familles.
Risques et Contraintes du poste :
Missions spécifiques en lien avec l’épicerie à développer selon un emploi du temps prévisionnel (20%)
Variations possibles de cet emploi du temps.
Fortes variations saisonnières, disponibilité importante.
Horaires variables : réunions en soirée, manifestations en soirée et week-ends fréquents.
En fonction des obligations de service public, déplacements fréquents.
Obligation de réserve liée à la fonction.

Les plus…
Bien que très investi(e) dans vos missions avec un grand sens du service public, vous disposerez à Firminy d’une organisation de travail et de prestations vous permettant de vous épanouir tant professionnellement que personnellement :
• Temps de travail à 36h30 minutes par semaine sur 5 jours – attribution de 9 jours RTT
• Sous conditions d’ancienneté ou d’éligibilité : CIA et prime de fin d’année - Association du personnel municipal – CNAS - Participation employeur mutuelle santé - Contrat de groupe prévoyance
Modalités de candidature :
Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes, rien de plus simple, faites-nous parvenir :
- votre CV et votre lettre de motivation
- votre diplôme le plus élevé
- vos 2 derniers bulletins de salaire
- pour les titulaires de la fonction publique : joindre également votre dernier arrêté de situation administrative
jusqu’au jeudi 22 mai 2025 soit par mail : [email protected], soit par courrier : Monsieur le Maire de la Ville de Firminy – Service RH – Place du Breuil – 42700 Firminy.
La date retenue pour l’entretien de recrutement sera prochainement disponible.
Pour découvrir notre Ville et nos services, rendez-vous sur : https://www.ville-firminy.fr