Responsable du pôle Entretien / Maintenance

1- Gestion de l’activité entretien / maintenance des VRD
2- Participation à l’élaboration des programmes de travaux.
3- Gestion et suivi des baux d’entretien
4- Gestion des espaces publics (Arrêtés, Application du Règlement de voirie…).
5- Suivi de travaux et de baux d’entretien en direct.
6- Élaboration et gestion des marchés publics
7- Chargé d’opérations neufs Infrastructures par intermittence
8- Élaboration et suivi budget entretien et maintenance

Vous gérez l’activité entretien/maintenance des VRD.
Vous participez à l’élaboration des programmes de travaux.
Vous gérez et suivez les baux d’entretien.
Vous gérez les espaces publics (arrêtés, application du règlement de voirie).
Vous suivez les travaux et les baux d’entretien en direct.
Vous élaborez et gérez les marchés publics.
Vous dirigez les opérations (travaux neufs, infrastructures) par intermittence.
Vous élaborez et suivez le budget entretien et maintenance.
Vous assurez le management d’un surveillant de travaux.
Vous suivez l’activité sur l’application métier (EATAL) et transmettez un rapport de l’activité auprès du chef de service.
Vous suivez la mise en œuvre du programme de travaux d’entretien/maintenance des espaces publics (voirie, éclairages publics, aires de jeux, défenses incendie, marquages au sol, signalisations verticales, illuminations de Noël...).
Vous mettez en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagement (travaux neufs, requalification, création), d’entretien et de maintenance des infrastructures communales (voirie, réseaux divers, aires de jeux, terrains de sport…).
Vous mettez en application des règles de gestion du Domaine Public (règlement de voirie, arrêtés municipaux, établissement de conventions…).
Vous planifiez et coordonnez les opérations d'entretien et de travaux neufs concernant les infrastructures.
Vous contrôlez les règles de sécurité sur les infrastructures et espaces publics.
Vous préparez les budgets d'investissement (gros entretiens et fonctionnement).
Vous exécutez le budget pour la part entretien/maintenance et avez la charge du suivi financier.
Vous rédigez les marchés publics et les baux d’entretien, analysez les offres et assurez la présentation en CAO.
Vous évaluez et contrôlez la qualité du service rendu et des travaux réalisés.
Vous assurez le management opérationnel du pôle entretien/maintenance.
Vous rendez compte de l’activité du pôle entretien/maintenance.
Vous élaborez et suivez les projets neufs en l’absence du technicien travaux neufs ou en cas de surplus d’activité.
Vous effectuez le choix des options techniques à mettre en œuvre.
Vous élaborez le diagnostic et l’estimation financière.
Vous élaborez le dossier de consultation des entreprises et analysez les offres.
Vous suivez les chantiers (contrôle, levée des réserves, réception, suivi des facturations).
Vous établissez les rapports d’activité (rapports trimestriels, annuels, tableaux de bord divers).
Vous rédigez les arrêtés municipaux permanents et temporaires.
Vous assurez l’exécution financière (engagements, facturations, gestion du budget du pôle entretien/maintenance).
Vous assurez la communication (notes de présentation et diaporamas, informations, affichages, rapports, réunions publiques, représentations).
Vous assurez le remplacement possible des agents du pôle (suivi des concessionnaires, rédaction d’arrêtés municipaux, gestion des demandes d’intervention, maintenance courante des infrastructures, des mobiliers, de l’éclairage public, des aires de jeux).
Vous assurez le géoréférencement du patrimoine de la ville.

Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
8 place de l'Hôtel de Ville
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;
Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;
Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ;
Participation à la complémentaire santé ;
Avantages via le Comité National d’Action Sociale (CNAS) ;
Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ;
Gestion dynamique des parcours professionnels :
Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;
Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;
Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents